一、7 級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)人身?yè)p害賠償解釋》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

1. 喪失勞動(dòng)能力,造成生活困難的,按照所在地職工月平均工資的 20 % 確定生活護(hù)理費(fèi),由用人單位按照規(guī)定支付。

2. 因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由用人單位支付一次性殘疾賠償金。一次性殘疾賠償金按照所在地職工月平均工資的 20 % 確定。

3. 因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,因生活不能自理需要護(hù)理的,由用人單位提供生活護(hù)理服務(wù),生活護(hù)理費(fèi)按照所在地職工月平均工資的 50 % 確定。

4. 因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由用人單位按照規(guī)定支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金按照所在地職工月平均工資的 5 % 確定。

5. 因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由用人單位按照規(guī)定支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性就業(yè)補(bǔ)助金按照所在地職工月平均工資的 5 % 確定。

需要注意的是,以上賠償標(biāo)準(zhǔn)僅為參考,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)還需根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆头煞ㄒ?guī)來(lái)確定。同時(shí),不同的地區(qū)和公司可能會(huì)有不同的規(guī)定,因此在具體情況下需要咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)或者律師。

二、7 級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與殘廢等級(jí)》的規(guī)定,7 級(jí)至 10 級(jí)為殘廢等級(jí)。7 級(jí)殘廢為身體部分喪失功能,且需要進(jìn)行物理治療、作業(yè)治療、藥物治療或其他治療不能完全恢復(fù)功能。7 級(jí)殘廢需要長(zhǎng)期護(hù)理依賴(lài)。10 級(jí)殘廢為身體部分完全喪失功能,無(wú)法進(jìn)行正常的工作和學(xué)習(xí)活動(dòng)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)人身?yè)p害賠償解釋》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由用人單位支付一次性殘疾賠償金。一次性殘疾賠償金按照所在地職工月平均工資的 20 % 確定。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由用人單位提供生活護(hù)理服務(wù),生活護(hù)理費(fèi)按照所在地職工月平均工資的 50 % 確定。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由用人單位按照規(guī)定支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金按照所在地職工月平均工資的 5 % 確定。

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由用人單位按照規(guī)定支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性就業(yè)補(bǔ)助金按照所在地職工月平均工資的 5 % 確定。

需要注意的是,以上賠償標(biāo)準(zhǔn)僅為參考,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)還需根據(jù)當(dāng)?shù)卣吆头煞ㄒ?guī)來(lái)確定。同時(shí),不同的地區(qū)和公司可能會(huì)有不同的規(guī)定,因此在具體情況下需要咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)或者律師。

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