一、招工政策
1. 招聘對(duì)象:具有全日制學(xué)歷的本科生、碩士生、博士生和留學(xué)生,以及具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的高層次人才。
2. 薪資待遇:員工的工資和福利待遇按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利。
3. 工作時(shí)間:員工實(shí)行每周工作5天,每天工作8小時(shí)的工作制度,員工可以根據(jù)自己的情況安排加班。
4. 員工培訓(xùn):為員工提供全面的培訓(xùn),包括職業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。
二、招聘要求
1. 招聘對(duì)象:具有全日制學(xué)歷的本科生、碩士生、博士生和留學(xué)生,以及具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的高層次人才。
2. 專(zhuān)業(yè)要求:包括但不限于機(jī)械設(shè)計(jì)制造、電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、材料科學(xué)與工程、土木工程、環(huán)境科學(xué)與工程等。
3. 技能要求:員工需要具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠勝任所應(yīng)聘崗位的工作。
4. 年齡要求:本科生放寬至28周歲,碩士生放寬至32周歲,博士生放寬至35周歲,留學(xué)生放寬至40周歲。
5. 其他要求:員工需要具備較好的身體素質(zhì)、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和誠(chéng)信意識(shí)。
三、招聘流程
1. 報(bào)名:應(yīng)聘者可以通過(guò)線上或線下方式進(jìn)行報(bào)名,并提交相關(guān)簡(jiǎn)歷和材料。
2. 面試:招聘小組將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試,通過(guò)面試初步篩選合適的人才。
3. 體檢:招聘小組將對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體檢,確保應(yīng)聘者的身體健康狀況符合要求。
4. 簽訂合同:經(jīng)過(guò)面試和體檢合格的應(yīng)聘者,雙方簽訂合同,并繳納相關(guān)費(fèi)用。
四、薪資待遇
1. 薪資待遇:員工的工資和福利待遇按照當(dāng)?shù)仄髽I(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等福利。
2. 薪資待遇:本科生1.5萬(wàn)-2萬(wàn)元/月,碩士生2.5萬(wàn)-3萬(wàn)元/月,博士生3.5萬(wàn)-4萬(wàn)元/月,留學(xué)生3萬(wàn)-4萬(wàn)元/月。
3. 薪資待遇:績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)而定,一般每年1-2次,每次1-2個(gè)月的工資。
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