派出所作為社會(huì)治安的重要力量,其職責(zé)就是維護(hù)社會(huì)治安,保護(hù)公民的生命財(cái)產(chǎn)安全。然而,在實(shí)際工作中,派出所也面臨著一些調(diào)解工作的挑戰(zhàn),其中之一就是派出所的調(diào)解工作存在明顯的不公平現(xiàn)象,導(dǎo)致調(diào)解吃虧的都是原告。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢?本文將對(duì)此進(jìn)行分析和探討。
一、派出所調(diào)解工作存在的問(wèn)題
1. 調(diào)解程序不合理
派出所的調(diào)解程序往往不夠完善,缺乏規(guī)范化的管理。一些派出所的調(diào)解程序簡(jiǎn)單明了,沒(méi)有充分考慮雙方的利益和情況,導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果不盡如人意。
2. 缺乏公正性
派出所的調(diào)解工作往往缺乏公正性,調(diào)解員往往不是由派出所內(nèi)部人員擔(dān)任,而是由社會(huì)工作者、律師等外部人員擔(dān)任。這種分配方式容易導(dǎo)致調(diào)解員的利益與派出所的利益不一致,導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果的不公平。
3. 缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)
派出所調(diào)解員往往缺乏專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),難以全面、準(zhǔn)確地了解雙方的情況,難以做出公正、客觀的判斷,導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果的不公平。
4. 雙方情緒激動(dòng)
在調(diào)解過(guò)程中,雙方可能會(huì)情緒激動(dòng),出現(xiàn)言語(yǔ)沖突和肢體沖突,這會(huì)導(dǎo)致調(diào)解程序中斷或調(diào)解員人身安全受到威脅,從而影響調(diào)解工作的順利進(jìn)行,導(dǎo)致調(diào)解結(jié)果的不公平。
二、為什么調(diào)解吃虧的都是原告
1. 調(diào)解員的公正性
調(diào)解員的公正性是調(diào)解工作的關(guān)鍵,如果調(diào)解員缺乏公正性,那么調(diào)解結(jié)果很難達(dá)到公正、公平。
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評(píng)論