孫啟玉是一位有著多年人力資源經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士,曾在知名企業(yè)工作過(guò),對(duì)于招聘有著深入的理解和經(jīng)驗(yàn)。在岜山集團(tuán),孫啟玉負(fù)責(zé)招聘工作,他的出色表現(xiàn)贏得了同事們的尊重和認(rèn)可。

岜山集團(tuán)是一家大型企業(yè),需要進(jìn)行大量的招聘工作。孫啟玉深知招聘的重要性,他非常注重招聘的質(zhì)量和效率。他認(rèn)為,優(yōu)秀的招聘團(tuán)隊(duì)需要具備專業(yè)的知識(shí)和技能,能夠?yàn)楣菊衅傅竭m合的人才。因此,他在招聘過(guò)程中,嚴(yán)格按照公司的標(biāo)準(zhǔn)和要求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行嚴(yán)格的篩選和評(píng)估。他還會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者的技能、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì),制定個(gè)性化的招聘方案,確保招聘到的人才能夠與公司共同發(fā)展和成長(zhǎng)。

除了注重招聘的質(zhì)量和效率外,孫啟玉還非常注重招聘的公平和公正。他認(rèn)為,招聘應(yīng)該是一個(gè)公開、公正的過(guò)程,任何人都應(yīng)該有平等的機(jī)會(huì)。因此,他在招聘過(guò)程中,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行,確保招聘過(guò)程的公平和公正。他還會(huì)在招聘過(guò)程中,關(guān)注應(yīng)聘者的心理健康,盡可能地減少招聘過(guò)程中的壓力和沖突。

孫啟玉還非常注重招聘的后續(xù)管理和維護(hù)。他認(rèn)為,優(yōu)秀的招聘團(tuán)隊(duì)不僅需要優(yōu)秀的招聘能力,還需要良好的管理能力和維護(hù)能力。因此,他在招聘結(jié)束后,會(huì)對(duì)招聘過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

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