• 1、培訓(xùn)出來的程序員是進(jìn)外包還是自研好
• 2、設(shè)計(jì)師想獨(dú)立開發(fā)ios app，該如何找到靠譜外包程序員呢
• 3、軟件開發(fā)工程師有什么途徑可以找到兼職
• 4、程序員怎么接活
• 5、剛剛IT培訓(xùn)出來，軟通外包到民生銀行總部做程序員，月薪15K朝九晚六周末雙休，但是學(xué)不到東西怎么辦
• 6、互聯(lián)網(wǎng)公司和外包公司有什么區(qū)別
• 7、哪個(gè)互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站靠譜

1、培訓(xùn)出來的程序員是進(jìn)外包還是自研好

剛培訓(xùn)出來的，建議去外包，現(xiàn)在的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)出來的人又不能看，說的那些項(xiàng)目都是機(jī)械化的缺變化，項(xiàng)目不更新，想糊弄都糊弄不過去。其次，自身的基礎(chǔ)不過關(guān)，你即便想進(jìn)也進(jìn)不去。我建議你去外包，見得多不說，工作機(jī)會(huì)多，比較容易進(jìn)去，外包講究流程化，上手容易，然后邊工作邊學(xué)習(xí)，后面再進(jìn)自研

2、設(shè)計(jì)師想獨(dú)立開發(fā)ios app，該如何找到靠譜外包程序員呢

首先可以考慮自己身邊的程序員朋友，他們一般都會(huì)有這方面的資源，如果朋友能開發(fā)更好。不行的話可以找一些兼職程序員

3、軟件開發(fā)工程師有什么途徑可以找到兼職

可以去外包平臺(tái)上找兼職做呀，比如專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)外包平臺(tái)——巨牛匯。

4、程序員怎么接活

國內(nèi)的程序員工作辛苦，但收入?yún)s一般。這里，小編為廣大程序員推薦幾個(gè)賺外快的方法，希望大家量力而行，防止被騙。群。根據(jù)自己的特長，加一些活躍度比較高的群。這些群里經(jīng)常會(huì)有人找外包，大家可以嘗試跟他們聯(lián)系，通過接些小項(xiàng)目賺些外快。通過朋友介紹私活。程序員的朋友大多也都在這個(gè)行業(yè)打拼，可以找靠譜的朋友，讓他們幫忙介紹一些私活。這也是賺外快最為常見的途徑。上眾包網(wǎng)站。國內(nèi)目前有很多眾包網(wǎng)站，他們會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布需求及懸賞金額。大家可以在該類網(wǎng)站上尋找適合自己的內(nèi)容。如果想通過該途徑的話，一定要注意對(duì)方的可靠度，防止被騙。開發(fā)App。對(duì)于個(gè)人開發(fā)者，開發(fā)app不失為一個(gè)好方法。不僅時(shí)間寬松，而且可根據(jù)自身的能力進(jìn)行開發(fā)，相比較其他幾種途徑，壓力要小很多。在這里，推薦大家開發(fā)Android平臺(tái)上的app。雖然Android市場沒有Apple的成熟，但入門成本低，設(shè)備易得。如果有很好的點(diǎn)子，app很受歡迎，收入應(yīng)該也是比較可觀的。做兼職。對(duì)于時(shí)間比較多的程序員，可以考慮做些兼職。對(duì)于一些小公司或者在校學(xué)生，他們經(jīng)常會(huì)有各種需求，而自身又做不了。這時(shí)，做些兼職，賺點(diǎn)外快也是不錯(cuò)的選擇。參加編程大賽。對(duì)于一些高端程序員，可以多關(guān)注一些企業(yè)舉辦的編程大賽。參加這樣的比賽，不僅能提高自身的水平，并且獲獎(jiǎng)的話，也有不少的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)哦！

5、剛剛IT培訓(xùn)出來，軟通外包到民生銀行總部做程序員，月薪15K朝九晚六周末雙休，但是學(xué)不到東西怎么辦

985211計(jì)算機(jī)專業(yè)的大把抓，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來有工作就不錯(cuò)了，還挑三揀四的。

6、互聯(lián)網(wǎng)公司和外包公司有什么區(qū)別

十多年的老程序員，曾經(jīng)在外包公司工作過，給大家一個(gè)建議：如果能夠選擇的話，千萬不要進(jìn)外包公司。下面我給大家講講外包公司和互聯(lián)網(wǎng)公司相比有哪些區(qū)別，等了解了外包公司的種種之后，就容易理解為什么大部分程序員不想外包公司了。對(duì)于外包公司的看法外包公司，可以分為項(xiàng)目外包和人力外包，項(xiàng)目外包就是幫其他公司做項(xiàng)目，完成了之后進(jìn)行驗(yàn)收和交付；人力外包則是需要待在甲方公司現(xiàn)場，通常會(huì)有一個(gè)甲方的項(xiàng)目經(jīng)理安排開發(fā)任務(wù)。我當(dāng)時(shí)的公司屬于后者，談一談我對(duì)人力外包公司的感受：沒有歸屬感，只認(rèn)識(shí)本項(xiàng)目組的人，自己部門的人都認(rèn)不全。如果被外派到一個(gè)“優(yōu)越感很高”的甲方，處處有低人一等的感覺。為了提高開發(fā)效率，甲方通常會(huì)統(tǒng)一開發(fā)框架，外包人員都是在框架的基礎(chǔ)上開發(fā)業(yè)務(wù)代碼，所以有一些技術(shù)底層的東西接觸不到。如果被外派到一個(gè)老項(xiàng)目，用到的框架可能會(huì)比較古老，例如還在使用SSH，一些公司的老項(xiàng)目只要穩(wěn)定運(yùn)行就可以了，不追求重構(gòu)和創(chuàng)新，這種情況下沒有辦法接觸的一些新技術(shù)。技術(shù)氛圍比較差，需求不多的時(shí)候，空閑時(shí)間也就比較多（很多公司忙的時(shí)候很忙，閑的時(shí)候很閑）。在不忙的時(shí)候，大家都在刷新聞、看小說、聊天，而不是在學(xué)習(xí)一些新的技術(shù)，討論如何讓系統(tǒng)變得更好。最后是大家比較關(guān)心的待遇問題，甲方給人力外包公司的“人頭錢”都是有上限的，比如對(duì)于一個(gè)中級(jí)Java程序員，甲方每個(gè)月支付20K，拋去一些必要的支出，公司能給到員工手里的錢就很有限了。所以在外包公司的員工，前兩三年漲薪很多，但是很快就到了天花板，往后難以提升。給外包公司員工的幾點(diǎn)建議有機(jī)會(huì)跳槽到甲方或者其他非外包公司的話，那就跳槽。很多甲方公司每年都會(huì)吸納一些優(yōu)秀的外包人員，這是一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。題主年輕應(yīng)該比較年輕，如果不怕加班的話，可以考慮去互聯(lián)網(wǎng)公司鍛煉幾年，再往后的選擇會(huì)多一些。如果跳槽有困難，面試通過率低，說明現(xiàn)在的技術(shù)能力比較差，先把項(xiàng)目用的技術(shù)棧研究清楚，比如項(xiàng)目中使用SSM，那就把每一個(gè)框架都做深入的研究，然后看看項(xiàng)目是否可以做的更好。在把項(xiàng)目做好的前提下，去研究一些主流的技術(shù)，如果不知道學(xué)習(xí)哪些技術(shù)的話，可以看看心儀的公司，他們的招聘條件是什么，有針對(duì)性的學(xué)習(xí)。多在項(xiàng)目里面擔(dān)任一些工作，不要怕吃虧，在工作中鍛煉比自學(xué)要快的多。多和人打交道，已經(jīng)離職的同事也最好可以保持聯(lián)系，方便在你跳槽的時(shí)候，找人內(nèi)推你。另外，也不是說外包公司完全就是一無是處，因?yàn)橥獍救藛T流動(dòng)率比較高，所以一個(gè)年輕的程序員，可能很快就要負(fù)責(zé)重要的工作，甚至很早就會(huì)接觸到管理方面的工作，成為一名項(xiàng)目經(jīng)理。我將持續(xù)分享Java開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、程序員職業(yè)發(fā)展等方面的見解，希望能得到你的關(guān)注。

7、哪個(gè)互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站靠譜

官網(wǎng)發(fā)布的招錄信息基本是真實(shí)的，但很有可能是蘿卜招聘或者內(nèi)圈好的，對(duì)外發(fā)布只不過把流程合法，或者規(guī)避紀(jì)檢委審查，也有一部分是真的招聘，不過條件肯定不低，這種還有機(jī)會(huì)。還有國企央企的社招，那基本就是放在哪兒，也不是特別急需或者為了吸引那種高學(xué)歷的人，這種對(duì)普通人來說也是沒有意義的。最后一種各大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)信息也是只針對(duì)本校學(xué)生的。除此之外一切社會(huì)網(wǎng)站發(fā)布的基本都是虛假的，尤其是某聯(lián)，某城基本都是搞電詐騙緬北去的。

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