• 1、邢律師，你好。我現(xiàn)在在國企石油加油站工作，合同簽了一份2年的，我是外包工
• 2、我是中石油合同化員工，合同期間公司讓我保留勞動關(guān)系合同，也就是勞務(wù)外包合同，不簽字就不能保證我今后的收入，違法怎么辦，謝謝！
• 3、我是中石油東莞市配送中心外包押運員情期間我們照常上班，中
• 4、我們是中石油的合同工，現(xiàn)在石油公司說什么改變經(jīng)營模式業(yè)務(wù)外包，要我們轉(zhuǎn)勞務(wù)工，我們該如何維護自已的合法權(quán)益
• 5、國企編外人員有機會轉(zhuǎn)正嗎
• 6、中石油加油員外包是什么意思

1、邢律師，你好。我現(xiàn)在在國企石油加油站工作，合同簽了一份2年的，我是外包工

邢律師，你好。我現(xiàn)在在國企石油加油站工作，合同簽了一份2年的，我是外包工

2、我是中石油合同化員工，合同期間公司讓我保留勞動關(guān)系合同，也就是勞務(wù)外包合同，不簽字就不能保證我今后的收入，違法怎么辦，謝謝！

2020-11-02 12:28

3、我是中石油東莞市配送中心外包押運員情期間我們照常上班，中

我是中石油東莞市配送中心外包押運員情期間我們照常上班，中

4、我們是中石油的合同工，現(xiàn)在石油公司說什么改變經(jīng)營模式業(yè)務(wù)外包，要我們轉(zhuǎn)勞務(wù)工，我們該如何維護自已的合法權(quán)益

02:13

5、國企編外人員有機會轉(zhuǎn)正嗎

國企的編外人員是否有機會轉(zhuǎn)為正式編制內(nèi)的員工？雷哥的答案是：有機會！不過，有兩個條件：一是要所在的國企是否有相應(yīng)的轉(zhuǎn)錄機制；二是你的工作能力和工作表現(xiàn)能達到轉(zhuǎn)錄的要求。首先，我們必須要搞清楚，自己所在的國企，是否具備編外臨聘人員轉(zhuǎn)錄為編內(nèi)正式員工的通道和機制。對于在國企工作的編外人員而言，一般有兩種用工形式：一是勞務(wù)派遣制員工，二是勞務(wù)外包制員工。有的國企會建立直接面向這兩類人員的轉(zhuǎn)錄機制，國企會直接從這兩類人員擇優(yōu)轉(zhuǎn)錄為編內(nèi)正式員工；而有的國企則是建立遞進式轉(zhuǎn)錄機制，即外包制員工中的優(yōu)秀者轉(zhuǎn)錄為派遣制，派遣制員工中的優(yōu)秀者轉(zhuǎn)錄為正式編內(nèi)人員。只有所在的企業(yè)有了轉(zhuǎn)錄的通道，編外人員才有機會實現(xiàn)轉(zhuǎn)錄，如果該企業(yè)的人事管理制度中，從來就沒有轉(zhuǎn)錄的管理辦法和規(guī)程，那這個門實際上就是封死的，無論你表現(xiàn)再好，你也沒有機會轉(zhuǎn)錄成為編內(nèi)正式員工。當然，即使所在的國企有了通道和辦法，但是，執(zhí)行的情況也有偏差。例如，有的國企雖然有通道，但是沒有明確轉(zhuǎn)錄的周期，那很可能隔3、5 年也不搞一次轉(zhuǎn)錄，這樣的通道其實就是變相封閉的?！拘〗Y(jié)】國企編外人員能否轉(zhuǎn)錄為正式編內(nèi)人員，必須要看該企業(yè)是否有通道、有機制、有執(zhí)行，這些關(guān)鍵要素缺一不可！其次，想要轉(zhuǎn)錄為國企的編內(nèi)正式人員，必須要自身工作的崗位重要性足夠高、工作能力足夠強，工作業(yè)績足夠好，才能得以實現(xiàn)。有了轉(zhuǎn)錄的機制，可以為你轉(zhuǎn)變身份成為正式員工提供通道，但是，如果你本身的崗位重要性、工作水平和能力不足，也無法實現(xiàn)轉(zhuǎn)錄的。條件一：崗位重要性高在國企內(nèi)部，一些與生產(chǎn)經(jīng)營密切相關(guān)的崗位，都可能會使用編外人員。對于企業(yè)而言，這些相對重要的崗位，使用編外人員其實是有風險的，所以，國企會優(yōu)先轉(zhuǎn)錄這些較為重要崗位的人員。例如：在很多國企中，基層一線的營業(yè)廳、營業(yè)點的店長都很可能是編外的派遣制員工，很多基層的運維技術(shù)人員、服務(wù)人員也可能是編外人員。只有相對較為重要、較為核心的崗位，才會得到轉(zhuǎn)錄為編內(nèi)正式員工的機會，例如駕駛員、保潔員、保安等等替代性較強的崗位人員，除非你的表現(xiàn)超級突出，否則基本上是很難獲得轉(zhuǎn)錄機會的。條件二：工作能力強編外人員轉(zhuǎn)錄為編內(nèi)人員，都是需要工作能力和工作技能作為基礎(chǔ)的。在國企的轉(zhuǎn)錄操作中，有的要進行筆試、面試，對申請轉(zhuǎn)錄的編外人員進行考核測試，看看人員的工作能力是否足夠強，足夠滿足工作崗位需要。條件三：工作業(yè)績好無論在什么企業(yè)，工作業(yè)績都是硬道理！例如前面說到的，國企基層銷售點的店長，每月的銷售業(yè)績都是明星級的、金牌級的，這樣的人員對于企業(yè)來說，就是非常寶貴的人力資源，這種人雖然在入職時受到用工形式的限制只是編外人員，但是，只要工作業(yè)績足夠好，有轉(zhuǎn)錄通道，基本上都會得到轉(zhuǎn)錄的。條件四：工作表現(xiàn)突出工作表現(xiàn)是衡量一個員工個人工作水平的重要標準。只要你在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，認認真真，吃苦耐勞，表現(xiàn)突出，也是有相當大的機會獲得轉(zhuǎn)錄為正式員工的。幾乎所有的國企，每年都要組織進行“優(yōu)秀員工”“先進生產(chǎn)者”"勞動模范“等等評選，有的國企規(guī)定，只要被評為相當級別的榮譽（例如省級單位勞模），就可以自動轉(zhuǎn)錄為編內(nèi)正式員工?！拘〗Y(jié)】職場上，自己過硬才是真本事，所以，想要從編外人員轉(zhuǎn)錄為編內(nèi)正式人員，必須要自身優(yōu)秀，自身過硬，否則，哪怕有通道、有機制，你也一樣夠不著、摸不到、過不去。【總結(jié)一下】：國企的編外人員是有機會轉(zhuǎn)錄為編內(nèi)正式人員的，只不過必須要所在企業(yè)有機制才行，同時，也必須自身能力過硬才行。當然，由于國企的屬性限制，國企編外人員轉(zhuǎn)錄到正式編內(nèi)人員的比例是相當?shù)偷模绻愕墓ぷ髂芰?、工作業(yè)績很突出，那還是有比較大的機會，如果你的工作技能一般、工作表現(xiàn)普通，想要實現(xiàn)轉(zhuǎn)錄，還是比較困難。我是優(yōu)質(zhì)職場領(lǐng)域創(chuàng)作者、問答達人、問答青云計劃獲獎?wù)摺狙┨祗@雷】。如果我的觀點對您有啟發(fā)、有幫助，勞煩您點贊并關(guān)注我，雷哥將把職場干貨與您分享到底，謝謝！

6、中石油加油員外包是什么意思

中石油加油站的加油員屬于勞務(wù)派遣不是正式工

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