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我在一個(gè)國(guó)有企業(yè)工作,一直簽訂的是外包合同。現(xiàn)在外包公司變更,公司要求我們轉(zhuǎn)簽請(qǐng)問(wèn)這樣能有賠償金嗎
原外包給別的公司,那原公司的繼續(xù)有效。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行?! ∪绻萌藛挝灰源藶橛膳c勞動(dòng)者協(xié)商,應(yīng)該支付勞動(dòng)者,勞動(dòng)者每工作1年支付1個(gè)月工資?! 丁返谌龡l 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。
企業(yè)把無(wú)固定期限勞動(dòng)合同員工轉(zhuǎn)給外包公司合法嗎
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鐵通外包轉(zhuǎn)勞務(wù)條件
中移鐵通公司每年都會(huì)從外包員工中選聘部分優(yōu)秀人員成為鐵通公司正式合同工。首先要通過(guò)公司組織的選聘考試,其次工作業(yè)績(jī)及考核要優(yōu)秀
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