- 社交社區(qū)論壇,招聘類小程序需要什么資質(zhì)
- 招聘網(wǎng)站接入小程序重要嗎
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- 有人說招聘求職暗藏百億市場(chǎng),做個(gè)招聘小程序能賺錢嗎
社交社區(qū)論壇,招聘類小程序需要什么資質(zhì)
一般來說比較簡(jiǎn)單,只要是有相關(guān)行業(yè)的營業(yè)執(zhí)照就可以,比如你要做招聘類的小程序,需要人力資源證書,大多數(shù)小程序開發(fā)公司都知道,隨便找一家問一問就可以
招聘網(wǎng)站接入小程序重要嗎
如果需要一個(gè)多的引流和推廣平臺(tái),價(jià)格也是能接受的話,可以結(jié)合著小程序的模式進(jìn)行推廣的。花多少錢取決于是購買人家的模板還是直接開發(fā)一套,費(fèi)用是不一樣的,購買模板一般幾千就能搞定,要是購買服務(wù)器定制開發(fā)的話,那估計(jì)幾萬了。最快的就是結(jié)合第三方公司的現(xiàn)有模板直接使用。
麻煩諸位童鞋,請(qǐng)問一下?杭州好用的智能招聘,智能招聘哪家服務(wù)高端
代表其在平臺(tái)內(nèi)的綜合表現(xiàn)越好。大概一個(gè)月前,有個(gè)做HR的朋友給我介紹了一款小程序,說是多好用多智能。我當(dāng)然不以為然,因?yàn)樾Q智能的小程序太多了,我至今也沒覺得哪個(gè)真智能,我也不相信有誰真能做出來所謂智能的招聘APP、小程序,無非都是之前招聘網(wǎng)站的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)衍生產(chǎn)品罷了。前幾天,我做招聘的同事在辦公室抱怨了不下遍“我要不要轉(zhuǎn)行不做招聘,太難了”。我忽然想起朋友說的那個(gè)小程序,心想一切皆有可能,不妨試試嗎!
律師,請(qǐng)問一下我們公司開發(fā)了一款人才招聘背景調(diào)查的小程序在市場(chǎng)上推廣使用,這個(gè)會(huì)侵犯別人的隱私嗎,會(huì)違法嗎
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有人說招聘求職暗藏百億市場(chǎng),做個(gè)招聘小程序能賺錢嗎
當(dāng)然可以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收,他相比較其它會(huì)發(fā)揮很多它的優(yōu)越性,以下列出幾點(diǎn)1、社交傳播小程序位于生態(tài)之內(nèi),除了“簡(jiǎn)歷大廳”內(nèi)主動(dòng)搜索,還可以通過HR轉(zhuǎn)發(fā),借助聊天會(huì)話和朋友圈進(jìn)行社交裂變,同時(shí)配合推薦獎(jiǎng)勵(lì),往往能在短時(shí)間內(nèi)觸達(dá)更多潛在目標(biāo)。2、成功率高相比傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站陌生化的信息交換,小程序基于熟人人脈傳播,崗位人選的匹配度和轉(zhuǎn)正率要高出不少,而這正是企業(yè)招聘最看重的一點(diǎn)。3、成本更低對(duì)于為數(shù)眾多的中小企業(yè)而言,招聘網(wǎng)站的高昂收費(fèi)幾乎到了難以承受的地步,而招聘小程序由于開發(fā)和運(yùn)營的成本更低,可以以極低的成本為企業(yè)提供招聘服務(wù)。二、招聘小程序如何賺錢?(1)企業(yè)入駐360截圖-30131780.jpg招聘平臺(tái)運(yùn)營前期往往用戶量不足,難以支撐大量企業(yè)用人需求,因此前期可通過為企業(yè)提供內(nèi)推工具的收取服務(wù)費(fèi),而當(dāng)用戶達(dá)到一定量級(jí),能在平臺(tái)內(nèi)部形成供需閉環(huán)時(shí),就代表能對(duì)企業(yè)收取入駐、簡(jiǎn)歷下載和職位置頂?shù)荣M(fèi)用。(2)流量變現(xiàn)招聘求職本質(zhì)上也屬于信息供需平臺(tái),同樣可以通過廣告的形式變現(xiàn),除了龐大的求職者,企業(yè)本身某種程度上也是一種消費(fèi)者,因此招聘平臺(tái)可邀約企業(yè)服務(wù)商家投放廣告,例如辦公用具、云服務(wù)、外包等長尾服務(wù)。招聘小程序必備功能:有獎(jiǎng)推薦、職位管理、面試邀約、數(shù)據(jù)分析、消息推送、創(chuàng)建簡(jiǎn)歷、地址導(dǎo)航、企業(yè)展示、一鍵撥號(hào)、求職進(jìn)度、簡(jiǎn)歷大廳、職位篩選、海報(bào)分享等?;ヂ?lián)網(wǎng)作為一個(gè)瞬息萬變的行業(yè),每一次新趨勢(shì)的出現(xiàn)都會(huì)成就一批掘金者,小程序的出現(xiàn)對(duì)很多行業(yè)都造成了沖擊,招聘也只是其中一個(gè)。
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