• 1、青牛軟件公司怎么樣啊
• 2、華為公司將來會不會摒棄中軟和軟通這一類寄生公司
• 3、計算機專業(yè)今年的畢業(yè)生。面試的“軟通動力”這個大外包，給我的薪資是11k，該不該過去
• 4、現(xiàn)在外包軟件公司越來越多，說說在您身邊的外包都是怎樣的
• 5、西安月薪1w6工資的工作值得去嗎（外包公司）
• 6、華為od和外包有什么區(qū)別

1、青牛軟件公司怎么樣啊

我知道中軟外包很不好，有好多短期項目，工作兩三個月就把人退掉，要是碰到好的項目也還可以，年終獎去年是發(fā)了的，不到一個月的薪資。

2、華為公司將來會不會摒棄中軟和軟通這一類寄生公司

不會摒棄。說句冷血的話，華為要的只是結(jié)果，只要中軟和軟通能夠保質(zhì)保量交付華為安排的工作任務(wù)，只有為此支付的成本在可控范圍內(nèi)，華為才不會管中軟軟通內(nèi)部的問題。

3、計算機專業(yè)今年的畢業(yè)生。面試的“軟通動力”這個大外包，給我的薪資是11k，該不該過去

我作為一個二十多年的老研發(fā)，個人是不建議應(yīng)屆畢業(yè)生去外包公司的，并不是說外包公司不好，而是因為外包公司在用人上偏向于即插即用，而畢業(yè)生需要培養(yǎng)，這就是矛盾之處。從大環(huán)境大背景上看，以后的IT服務(wù)業(yè)會有廣闊的發(fā)展空間，這是因為各大廠以及各國企事業(yè)單位等，因為各種原因，一些技術(shù)或產(chǎn)品或服務(wù)，外包給其他公司，所以現(xiàn)在以及未來，外包依然比較看好。我們返回來說軟通動力，這算是一家比較有實力的IT服務(wù)公司，規(guī)模也比較大，服務(wù)的甲方客戶也比較多，當(dāng)然，其中不乏知名企業(yè)，比如各個大銀行，比如華為，當(dāng)然還有國外的一些知名企業(yè)。不同的事業(yè)群，不同的部門，甚至不同的項目組，技術(shù)不同，發(fā)展方向不同，對人的要求不同，利潤空間不同，當(dāng)然福利待遇也不同。但外包公司就是外包公司，尤其是在技術(shù)崗位上，更是一個蘿卜一個坑，因為絕大多數(shù)甲方都是按人頭付費的。對公司而言，這就是成本，如果公司想要在某個項目中插入應(yīng)屆畢業(yè)生之類的新員工，首先要過了甲方客戶這一關(guān)，否則該員工的一切成本均由公司自己承擔(dān)。想想就知道，甲方會付出成本給乙方培養(yǎng)新人嗎？肯定不會。另外，外包公司，在用人上，容易受到甲方的制約，甲方會根據(jù)項目進度，會根據(jù)用人成本，隨時調(diào)整項目團隊，而外包公司只能服從。也就是說，甲方認為這個員工不需要了，這個員工就的從項目出來。出來后怎么辦？外包公司會把這個員工繼續(xù)向其他項目組推，向其他甲方推，如果這員工得到其他甲方客戶認可，那沒問題。如果長時間不能進入新項目組，那很抱歉，公司肯定不會再養(yǎng)這個員工。好了，說了這么多，我想相關(guān)的一些細節(jié)你大概已經(jīng)清楚了，去或不去，自己根據(jù)自己的情況確定吧。

4、現(xiàn)在外包軟件公司越來越多，說說在您身邊的外包都是怎樣的

18年，在華為外包！項目多瘋狂招人，沒了瘋狂裁人。年底了，大家都沒辦法才去的，不過工資到是不錯，畢竟華為項目。項目就是用華為自己封裝的框架進行接口開發(fā)，在華為外包呆的時間越長出來就會感覺與世隔絕。。項目組半個多月，一直沒任務(wù)，都是自己問負責(zé)人要任務(wù)，然后還是逃不過項目組高層領(lǐng)導(dǎo)的決定。自己是最后一批入職的，任務(wù)分配完了，活少人多，所以就逃不過被勸自己辭職的命運，三天后走人。

5、西安月薪1w6工資的工作值得去嗎（外包公司）

你好，西安在大陸算是二線城市，在西安的外包公司能夠拿到1w6的工資，已經(jīng)非常高了，首先恭喜你。但你要問值不值得去，這里還是需要分情況看。第一，如果這個外包公司在業(yè)界口碑不怎么樣，甚至可能存在違法行為，那么我建議你不要去，因為這樣的情況很可能你就會成為幫兇，為了1w6一個月的工資把自己賠進去，得不償失。第二，如果這個外包公司外界看來一切都比較好，但對于你自己來說，還可能有更好的選擇，比如去其他公司可能工資待遇更高，或者其他的公司規(guī)模比這家公司更大，業(yè)務(wù)覆蓋面更廣，發(fā)展前景更好，那么我建議你還是不要去這家公司。第三，如果這家外包公司外界看來非常好，在西安當(dāng)?shù)匾菜氵@個行業(yè)的一流企業(yè)，不管從工資角度考慮，還是從能力培養(yǎng)角度考慮，甚至從未來發(fā)展前景考慮，我都建議你去這家外包公司工作。不過你如果去了這家公司之后，首先要考慮的事情是鍛煉自己的能力，工資待遇的漲幅不要過份關(guān)注，不然的話，容易讓人患得患失，失了本心。本事學(xué)到了，是你自己的，不管去哪里，誰都拿不走，而且有本事的人，工資待遇只會越來越好。要是沒學(xué)到本事，能力不行的話，即使你現(xiàn)在拿到1w6一個月的工資，但這只是暫時的，以后你未必能夠拿到這個水平的工資。所以，去公司工作后，重能力的鍛煉培養(yǎng)，輕工資待遇的看重。希望我的回答能夠給你帶來幫助。

6、華為od和外包有什么區(qū)別

"華為od招聘是指外包招聘，指和一個叫德科的公司簽合同，然后去華為上班。

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