電信前端為什么都是勞務(wù)工，而后端基本都是合同的
嗯，是這樣的，前后端，電信一般分別外包給了不同的勞務(wù)公司，所以是典型的同崗不同酬
電信光改外包的包工頭拖欠工資不還怎么樣辦
1、最簡(jiǎn)單的方法是投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2、還可依據(jù)第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)支付令，法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院。
4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起，直接通過法院判決執(zhí)行。
5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付。
《勞動(dòng)合同》第三十條【勞動(dòng)報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令，法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《勞動(dòng)合同法》第八十五條【未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：
(一)未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的
(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
全國各地的電信營業(yè)廳與電信公司是什么關(guān)系
先回答標(biāo)題，大概八年前原先電信營業(yè)廳都是電信自辦的，里面營業(yè)員也是電信自有員工。經(jīng)過近幾年的改革發(fā)展，電信營業(yè)廳已經(jīng)都是外包的了，有三種形態(tài):主營業(yè)廳、社區(qū)店、代理點(diǎn)，承包人有連鎖商、本地商、個(gè)體戶等。電信的業(yè)務(wù)一般以本地網(wǎng)(地級(jí)市)來組織的，雖然在業(yè)務(wù)上省級(jí)公司會(huì)集約化管理，規(guī)定全省的業(yè)務(wù)架構(gòu)，但地市之間略有不同(主要價(jià)格上)。本地網(wǎng)內(nèi)就業(yè)務(wù)政策基本上統(tǒng)一了。另外從業(yè)務(wù)辦理范圍來說，一般營業(yè)廳無權(quán)辦理其他地市(他省更辦不了)的號(hào)碼及業(yè)務(wù)，除換卡業(yè)務(wù)。如果是一般業(yè)務(wù)，可以撥打10000號(hào)試試，也可以通過天翼生活(掌上營業(yè)廳)試試。
以上就是【我的下巴掉了！打造電信企業(yè)維護(hù)外包隊(duì)伍_打造電信企業(yè)維護(hù)外包隊(duì)伍的建議】的全部?jī)?nèi)容。
評(píng)論