集體承包與個人承包的區(qū)別
集體承包，顧名思義，是一個集體進(jìn)行的承包，這個集體可以是兩個人，可以是三個人，甚至更多的人。在承包過程中，遇到承包問題的時候，是由集體來絕對解決的。
軟件開發(fā)在外包干3年，5年，8年，10年會有什么結(jié)果
本人10年開發(fā)培訓(xùn)經(jīng)驗，期間經(jīng)歷了Java、Android、H5、大數(shù)據(jù)、PHP等方向的開發(fā)，也做過軟件培訓(xùn)公司的金牌講師，現(xiàn)專注IT領(lǐng)域就業(yè)與大學(xué)生畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)，很有興趣回答你這個問題。說起來很慚愧，作為一個工作了近10年的程序員，我竟然沒有進(jìn)過外包公司做過外包的開發(fā)。很多次找工作的時候，也會碰到外包公司的面試邀約，甚至有幾次已經(jīng)拿到了外包公司的offer，薪資待遇也都不錯，但是每次都是又收到了甲方公司的offer，自然就去了甲方公司。當(dāng)然我身邊有不少朋友在外包公司工作，至于在外包公司工作的如何，可謂是冷暖自知。外包的缺點聽我朋友說，外包公司有不好的地方，比如首先沒有歸屬感?？偸窃趧e的公司去干活，別的公司的人也不太容易認(rèn)可你。有時候碰見一些小氣的公司，連點下午茶節(jié)日福利都沒你的，經(jīng)常是別人在那里喝下午茶，自己在默默的敲代碼，那種心理感受肯定不好受。另外外包公司承接的項目，一般都不是很核心的項目，很多都是單純的業(yè)務(wù)模塊，所以開發(fā)起來就是以實現(xiàn)業(yè)務(wù)為主，進(jìn)行增刪改查的多。這樣長期干下去，確實不利于技術(shù)的提升。還有就是外包公司一般時間緊任務(wù)重，往往要求短期內(nèi)把項目干完，所以外包程序員加班很頻繁，不可能像甲方公司的員工那樣相對清閑。外包的優(yōu)點當(dāng)然外包公司也不都一無是處，在自己技術(shù)能力不夠突出的情況下，找個大的外包公司,參與一些大型甲方公司的項目，也是可以得到技術(shù)提升的。另外有時候外包到一些大的甲方公司，表現(xiàn)好的情況下，是可以進(jìn)入到甲方公司的。我有個同學(xué)就是一開始外包到百度，后來表現(xiàn)突出，百度社招的時候，直接被項目組內(nèi)推進(jìn)百度。另外如果近期有經(jīng)濟(jì)壓力也可以考慮外包崗位的，外包崗位本身沒問題，只是節(jié)奏很快，面向百度編程，如果你有心，一樣可以在其中受益匪淺。只要在工作的同時注意自身的提升，等到有合適的機(jī)會再考慮換個崗位。只要自身愿意往上爬，沒有哪個坑能陷得住你。但是很多的人都有一個缺點，就是不能自律。在外包那樣的氛圍下，公司一般不會主動給你進(jìn)行技術(shù)提升，就是拿外包人員做單純勞力來使用，能多用就多用，不太可能花時間和成本對技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)。所以這種情況下，既沒有公司的培訓(xùn)，如果自己又不能主動學(xué)習(xí)，時間一長，很容易就。所以外包公司，適合短期內(nèi)干一波，長期干還是不建議了。我從事開發(fā)培訓(xùn)10年，擅長Java、Android、H5、大數(shù)據(jù)、PHP等多個不同的技術(shù)方向。后續(xù)我會寫一系列關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，另外如果你有開發(fā)、畢業(yè)設(shè)計或是求職方面的問題，也可以在評論區(qū)留言，或者私信我，相信一定會讓你有所收獲！
以上就是【是女人一定要看！公司項目外包方式_外包項目實施方案】的全部內(nèi)容。
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