• 1、有誰去大連騰飛軟件園面試過嗎
• 2、程序員面試是不是必須準備分布式項目呀
• 3、三年java開發(fā)經(jīng)驗，面試需要哪些準備
• 4、非科班普通程序員如何進大廠
• 5、進BAT有哪些必看書籍和知識必考點
• 6、新入職的java后端開發(fā)，有什么好建議
• 7、2021年Java程序員的就業(yè)前景如何
• 8、華為外包崗位值得去嗎
• 9、有經(jīng)驗的面試官都是如何快速判斷程序員能力的

1、有誰去大連騰飛軟件園面試過嗎

我去過SBI BITS 面過 系統(tǒng)開發(fā)部 web項目的話 基本就是 主流框架 分布式開發(fā) 微服務之類的，再問一下開發(fā)語言的基礎知識，比如spring機制啦 java事務啦 jvm，多線程 啦 一些面試經(jīng)常問的問題，還有一些中間件的使用，再就是前端 比較主流的一些庫 接觸過或者是基本語法，在就是設計經(jīng)驗和數(shù)據(jù)庫經(jīng)驗也會問問，問的會比較全面一點，但是不是深扣一個東西 讓你解釋很清楚。

2、程序員面試是不是必須準備分布式項目呀

目前看基本是的，java這塊現(xiàn)在企業(yè)很多都在用分布式微服務架構(gòu)設計開發(fā)，springcloud和dubbo用的多一點，但是這些都是應用層面的，很容易掌握應用，如果你的底層技術(shù)知識扎實，主要是底層計算機理論和源碼的閱讀理解，不會微服務啥的不會有劣勢的，做計算機的越是底層越是厲害，做應用層的都差不多，都是混混日子的。

3、三年java開發(fā)經(jīng)驗，面試需要哪些準備

1.首先不能因為有3年工作經(jīng)驗就有所懈怠，更應該認真對待，在面試前可以查看該公司的發(fā)展詳情，如果有自己熟識的人在那家公司，也可以問一些面試技巧及面試的相關問題，有備無患，才能夠在面試時有一定的把握；2.對于面試官來說，公司非常注重程序員的項目經(jīng)驗+基本技術(shù)+個人潛力，換句話說就是值不值得培養(yǎng)。介紹項目時，面試官會想知道者的溝通及思考能力，所以會提問一些關于你之前做的產(chǎn)品的問題，如果你沒有介紹清楚系統(tǒng)的整個架構(gòu)，不知道為什么做這個，不知道這個系統(tǒng)的價值，功能、優(yōu)缺點，那么你在考官面前就會大打折扣；在面試中聊你的項目的時候，有一個問題90%是繞不過的：談一下你在項目中解決過的比較復雜的問題。這需要在工作中不斷去發(fā)現(xiàn)和探索，不需要多，在你自己目前的項目中只要你找到一兩個能說的問題就行。一個小技巧是，即使問題不是你解決的而是別人解決的，但是你把這個問題弄懂、搞透了，在面試的時候你一樣可以把這個問題當作是你自己解決的來說----畢竟，誰來管這個問題當時到底是不是你解決的呢？3.和專業(yè)技能相關的問題：a.基本語法這包括static、final、transient等關鍵字的作用，foreach循環(huán)的原理等等。如果面試官問你static關鍵字有哪些作用，你回答static修飾變量、修飾方法，那么面試官會認為你是合格的，如果你回答靜態(tài)塊，那認為你的專業(yè)還不錯，答出靜態(tài)內(nèi)部類面試官則會認為你很好，答出靜態(tài)導包會很滿意，因為能看出你非常熱衷研究技術(shù)。b.集合這一定時一個必問的內(nèi)容，基本上就是List、Map、Set，問的是各種實現(xiàn)類的底層實現(xiàn)原理，實現(xiàn)類的優(yōu)缺點。c.框架面試官最常問的問題是你在項目眾所使用的框架，然后給你一些場景問你用框架怎么做，比如想要在Spring初始化bean的時候做一些事情該怎么做、想要在bean銷毀的時候做一些事情該怎么做，其實這對于三年開發(fā)經(jīng)驗的程序員來說，并沒有什么難度，只要平時積累的好，一般沒有什么問題；4.心態(tài)要好：只要不驕不躁，不緊不慢，條理清晰，在面試的時候從容應答，然后技術(shù)問題過關，其實對于面試來說便沒有什么特別難的地方。

4、非科班普通程序員如何進大廠

我最早做代工廠生產(chǎn)線制造流程管理，后面轉(zhuǎn)行做嵌入式軟件開發(fā)。目前在一家汽車電子軟件開發(fā)公司里面算是程序員骨干精英，參與了公司幾次重大軟件系統(tǒng)架構(gòu)設計。我談一下自己的感觸：1、非科班普通程序員在找第一份程序員工作時會遇到很多困難，面試機會少、薪資低。無論是自我學習還是培訓班，以社招給大廠投求職簡歷，簡歷大概率會石沉大海。建議第一份工作選好自己的發(fā)展方向先踏踏實實的積累經(jīng)驗，做好犧牲價值的心理準備，比如是做Java、PHP還是嵌入式等。2、有一定工作經(jīng)驗后，大廠招聘更多的是看重個人工作能力，不會太多關注是否是科班出身。建議花2~3年時間積累足夠的工作經(jīng)驗。3、進大廠能力要求高，簡歷上需要有突出的工作能力，項目經(jīng)驗要豐富。建議從兩方面自我提升，一是軟件編碼和設計硬實力，二是項目管理能力。項目管理能力可以借助一下工具，比如SWOT分析法、DFMEA等。

5、進BAT有哪些必看書籍和知識必考點

BAT在面試時對程序員的知識結(jié)構(gòu)考核相當嚴謹，我們通過面試題目，能清晰了解BAT對程序員的知識體系要求，其實這也是一個程序員學習和提高自己的過程。即便不進BAT，只要認真學習，至少也能讓你成為一個比大部分人優(yōu)秀點的程序猿。你會的越多，成功率就越高，這點是毋庸置疑的。以下，BAT面試知識必考點+BAT面試239道必考題目分享給大家：一、BAT面試知識必考點1、 基礎知識在這個層次上，主要考核 Java 語言本身原理的理解以及各種框架的原理理解。包括但不限于：Java 線程池的核心屬性以及處理流程Java 并發(fā)包原理、Synchronized關鍵字、鎖線程的生命周期JVM類加載機制、內(nèi)存模型、分代以及垃圾回收機制Spring Bean 容器生命周期、Spring AOP 原理數(shù)據(jù)庫 SQL 優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫索引、索引原理2、 項目經(jīng)驗闡述曾負責過的項目、詳細說說在項目中所負責的部分，說說項目各個模塊的作用、各個框架的原理以及與其他框架的區(qū)別。譬如：項目中用到了 Kafka 這個框架，面試官可能會問 Kafka 和 RocketMQ 之間的區(qū)別是什么，它們兩個有什么不同？3、 項目深度在過去負責項目上的問題延伸，主要評估程序員的技術(shù)深度。譬如：以搜索項目作為例子，Canal 開源框架暫時沒有實現(xiàn)集群功能，面試官就曾經(jīng)針對這個展開提問，你如何去改造這個項目，從而實現(xiàn) Canal 的集群功能？二、BAT面試知識239道必考題（含答案）1. 最全memcached面試26題和答案2. 最全Spring面試71題與答案3. 最全MySQL面試60題和答案4. 最全Java 多線程經(jīng)典面試題和答案5. Java經(jīng)典基礎與高級面試36題和答案6. 直通BAT必考題系列：Java必考JVM面試題目和答案7. 直通BAT必考題系列:分布式緩存Redis+Memcached經(jīng)典面試題和答案BAT 239道面試題目及答案領取方法，私信關鍵詞 【bat】給優(yōu)知學院，立即獲取！三、一些想法對這些面試題目懷有【面試造火箭，工作擰螺絲】想法的童鞋們，程序員這個職業(yè)很公平，相信不少人當初踏上這條路的時候，也是覺得程序員這個職業(yè)充滿著奮斗的氣息，可以依靠自己的努力改變自己的命運，而不像某些職業(yè)一樣需要拼爹。努力，就有很大希望成就自己的目標和夢想。不努力，原地踏步下去，最終直到被后浪拍死在沙灘上。說來說去，知識是擺在那里的，不會跑也不會動，今天你看到了，你做了，或許未來的某一天，你會感謝今天努力的你。hi，都劃到這兒了，順手點個贊唄！

6、新入職的java后端開發(fā)，有什么好建議

謝邀，個人從事java開發(fā)8年左右，一般來說能入職就是在面試中表現(xiàn)符合公司的需要，能滿足公司的開發(fā)技術(shù)要求。作為一名公司的新人，需要迅速進入狀態(tài)。一般正規(guī)的公司都有新人培訓和適應期，積極按照規(guī)章制度和開發(fā)文檔迅速進入自己應有的角色。一般來說你適應越快就越能得到認可。第一印象很重要，對轉(zhuǎn)正和以后進入核心開發(fā)組有很大幫助。具體來說要做到以下幾點：要盡快熟悉公司業(yè)務。對公司的整體業(yè)務要有一個清楚的認識。對公司的技術(shù)棧要盡快熟悉。一般公司新人在入職一個星期后?？赡軙唤o你一些邊緣的事情做。只有你在熟悉了公司的業(yè)務和技術(shù)棧后才能快速、高效率完成交代的任務。才能得到認可。畢竟搞技術(shù)的以技術(shù)水平論高低。表現(xiàn)出親和力，和渴望融入團隊的期望。畢竟大樓不是一個人蓋起來的，軟件開發(fā)也是一個團隊齊心合力的結(jié)果。如果一個人不能融入團隊哪怕技術(shù)再好都有可能被邊緣化。虛心謹慎，按時完成交待的任務。如果你技術(shù)好，做好自己的事情。不要強行出頭。容易。做事一定要有條有理，該匯報匯報，該拒絕拒絕。按照原則辦事。樂于分享，搞技術(shù)做技術(shù)分享也是很快樂的事情，如果你有時間和能力，不妨分享出自己的特長。這樣也能達到很好的效果?；旧媳憩F(xiàn)出友好，上進，可塑，效率，一般都能得到認可，快速融入團隊。 希望以上的經(jīng)驗能幫助到你

7、2021年Java程序員的就業(yè)前景如何

作為一名IT從業(yè)者，我來回答一下這個問題。首先，當前Java語言在IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)的應用依然非常廣泛，而且由于大數(shù)據(jù)、云計算這兩大技術(shù)體系在進行技術(shù)生態(tài)打造的過程中，大量采用了Java語言，所以在2021年隨著大數(shù)據(jù)和云計算在產(chǎn)業(yè)領域的落地應用，Java開發(fā)的人才需求潛力還是比較大的。雖然Java程序員的需求潛力比較大，但是要想獲得高附加值的工作崗位，Java程序員還需要從以下三個方面做出準備：第一：大數(shù)據(jù)和云計算相關技術(shù)的學習。Java程序員的整體數(shù)量是非常龐大的，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，Java程序員要想脫穎而出并獲得新的發(fā)展機會，一定要把握住新技術(shù)所帶來的新機會，比如當前可以重點關注一下大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù)，雖然這兩大技術(shù)已經(jīng)算不上是新技術(shù)了，但是大數(shù)據(jù)的落地應用才剛剛開始，機會還是比較多的。第二：場景開發(fā)能力的提升。在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代，很多開發(fā)任務都與行業(yè)場景有非常緊密的聯(lián)系，所以場景開發(fā)能力對于就業(yè)會有非常大的影響。2021年在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的推動下，相信裝備制造業(yè)會有大量的就業(yè)機會，所以要重視一下裝備制造業(yè)的場景開發(fā)知識。第三：全?；?。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)時代是平臺化時代，隨著云計算逐漸向全棧云和智能云方向發(fā)展，程序員也應該積極拓展自身的知識面，以適應新的技術(shù)發(fā)展趨勢。Java程序員的全棧化趨勢相信在2021年會延續(xù)和加強，所以走全棧開發(fā)方向也會拓展自身的就業(yè)面。我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計算機專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領域，我會陸續(xù)寫一些關于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以私信我！

8、華為外包崗位值得去嗎

竊以為外包縱有千般不好，但機會多多；雖是磨煉坎坷，但終究能練成一身好本領、打不死的小強。眾所周知，一線大廠都招至少985211級別的，很多草根碼農(nóng)想進一線大廠的便捷通道便是軟件外包公司。原因有四：一是工資相對高，較早完成個人積累，不要拿自己和一線大廠里的學霸、關系戶去對比，每個人的爹不一樣^O^更不要想在外包混好了再混進大廠，很多大廠奔三的工程師早處心積慮飯碗保衛(wèi)戰(zhàn)了，自己強才是真的強，大家好未必有；二是制度完善、閱歷全面，為日后發(fā)展伏筆，在大廠里，上有ISO、CMM等要求、職業(yè)道德規(guī)范，下有各個爺爺來盯你，以后你高就或創(chuàng)業(yè)了，就知道怎么管別人了；三是參與項目多，積累經(jīng)驗豐富，日后不管是自吹還是實干都有資本，雖說一線大廠都會吹核心都是自己搞的、非核心才外包，實際上爺爺們的學霸團隊精著呢，忽悠客戶忽悠投資人，項目、錢拿到手，干活的還是外包的碼農(nóng)們，所以在外包積累的不僅是寫代碼或研發(fā)經(jīng)驗積累，更多是徹徹底底的實戰(zhàn)，是把項目做成！第四嘛，大廠人多PLMM多，狐假虎威機會也多，你們懂得^O^

9、有經(jīng)驗的面試官都是如何快速判斷程序員能力的

謝謝邀請！作為一名從業(yè)多年的IT人，面試程序員也是我的常規(guī)工作內(nèi)容之一，所以我來回答一下這個問題。首先，面試程序員對于面試官本身具有較高的技術(shù)要求，能夠?qū)λ嬖嚨膷徫痪哂胸S富的技術(shù)積累。面試程序員要根據(jù)不同的崗位角色來制定面試策略，比如初級程序員要注重編碼的細節(jié)，主力程序員要注重知識面的考察，而研發(fā)級程序員則需要通過探討算法的設計和實現(xiàn)來考察其具體的研發(fā)能力。對于初級程序員來說，往往會有一個自己比較熟悉的領域，通常會停留在掌握單個編程語言的階段，此時應該把重點放在編程的細節(jié)上，通常來說，初級程序員面試應該有一個筆試的過程。完成筆試之后，可以就其比較熟悉的開發(fā)領域提出細節(jié)問題，比如如何完成數(shù)據(jù)存儲服務，如何完成用戶驗證服務等等。對于主力程序員（應用級開發(fā)）來說，筆試雖然具有一定的參考價值，但是往往并不會體現(xiàn)程序員的整體編程能力，此時面試是比較重要的。首先要對者的知識結(jié)構(gòu)有一個大致的了解，通常主力程序員的知識結(jié)構(gòu)會比較豐富，能夠根據(jù)不同的應用場景采用不同的開發(fā)方案，包括編程語言、后端服務框架、數(shù)據(jù)庫等等。此時面試官可以提出一個具體的開發(fā)場景，然后看者如何給出自己的解決方案。對于研發(fā)級程序員的面試要把重點放在算法上，此時的筆試環(huán)節(jié)依然不可或缺，筆試的內(nèi)容通常分成兩部分，一部分是基礎常見算法的考察，另一部分是針對于應用場景的算法設計。在完成筆試之后，面試的環(huán)節(jié)主要是探討算法實現(xiàn)、算法訓練、算法調(diào)優(yōu)的內(nèi)容，重點在于特定場景的算法設計過程，比較常見的問題就是算法之間的效率對比，如果做過的話，其一定有相關的對比經(jīng)驗。我從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)多年，目前也在帶計算機專業(yè)的研究生，主要的研究方向集中在大數(shù)據(jù)和人工智能領域，我會陸續(xù)寫一些關于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)方面的文章，感興趣的朋友可以關注我，相信一定會有所收獲。如果有互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等方面的問題，或者是考研方面的問題，都可以在評論區(qū)留言！

以上就是【你一定要看到最后！外包開發(fā)面試spring_外包面試難不難】的全部內(nèi)容。

微信:N915888888

(歡迎您前來咨詢)