- 閑魚上有哪些值得購買的東西
- 巨量創(chuàng)意低風(fēng)險(xiǎn)什么意思
- 有什么平臺(tái)可以寫營銷文案
- 加入抖音果凍創(chuàng)意有什么好處
- 網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)畢業(yè)，可以做什么工作
閑魚上有哪些值得購買的東西
我在閑魚賣東西，有的是朋友送的，有的是贈(zèng)品，有的是買了不喜歡所以閑置的，有根本未拆封的，有全新的，價(jià)格都是原價(jià)的十分之一，有需要買到這樣的東西還是超級(jí)值的。開始只是賣一些因?yàn)榘l(fā)胖而穿不成的衣服，后來收拾的東西多了，就各種轉(zhuǎn)，買了的飾品一直沒用的，一百多買的，賣十元，其實(shí)就是圖個(gè)物盡其用的興趣。遇到一些騙子，無賴，但是大部分人還是很好的，收到東西也十分驚喜，我也很高興。自己在閑魚找過絕版的東西，竟然有，買了送人，朋友很開心。所以閑魚還是可以買到物美價(jià)廉的東西，還有絕版找不到的東西的。
巨量創(chuàng)意低風(fēng)險(xiǎn)什么意思
巨量創(chuàng)意，通過創(chuàng)意人+生產(chǎn)工具的組合形式，全面提升營銷過程中的創(chuàng)意生產(chǎn)效率和效果。
有什么平臺(tái)可以寫營銷文案
我來簡(jiǎn)明扼要的回復(fù)一下。做營銷文案主要還是為了賣自己的產(chǎn)品，根據(jù)平臺(tái)的寬容度不同，可以分為能打硬廣的平臺(tái)和打軟廣的平臺(tái)。硬廣的平臺(tái)百度本身就是一個(gè)最大的硬廣平臺(tái)，可以通過seo技術(shù)，在各類可以直接寫廣告的平臺(tái)寫上自己的文案，讓搜索引擎搜索到，特別適合一些比較偏僻冷門的行業(yè)，只要用心稍微寫一些內(nèi)容就可以被搜索引擎抓取到。什么值得買，小紅書，這一類的種草APP，可以直接分享產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，展示產(chǎn)品的功能，加入產(chǎn)品的鏈接。抖音是一個(gè)更直觀的可以介紹產(chǎn)品的視頻平臺(tái)，開通dou+功能以后，可以直接在左下角小黃車加入自己產(chǎn)品的鏈接。此類平臺(tái)很多，不再一一舉例。軟文推廣平臺(tái)這類的就不一一說明了，無論是今日頭條，百度百家等等這些自媒體平臺(tái)，做自己垂直領(lǐng)域，可以多發(fā)一些自己行業(yè)內(nèi)的專業(yè)知識(shí)，取一個(gè)好的名字引導(dǎo)客戶關(guān)注，自然而然會(huì)吸引到合適自己的客戶的。
加入抖音果凍創(chuàng)意有什么好處
可線下線上同時(shí)營銷，還能借朋友口口相傳
網(wǎng)絡(luò)營銷專業(yè)畢業(yè)，可以做什么工作
如果還不清楚互聯(lián)網(wǎng)營銷都有哪些職位，這篇文章會(huì)將每一個(gè)具體的營銷崗位都應(yīng)該做哪些事，包括職業(yè)未來發(fā)展情況給大家做一個(gè)普及。該文力求言簡(jiǎn)意賅，依據(jù)市求與企業(yè)內(nèi)需的“因需設(shè)崗與因崗設(shè)編”原則，約克老師帶大家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營銷可以從事哪個(gè)（類）職位及其緣由予以具體分析?；ヂ?lián)網(wǎng)營銷主要城市職位&薪資一覽表1、市場(chǎng)總監(jiān)工作職責(zé)：· 負(fù)責(zé)公司線上、線下年度市場(chǎng)計(jì)劃的統(tǒng)籌工作· 根據(jù)公司市場(chǎng)推廣目標(biāo)及要求，負(fù)責(zé)線上線下推廣活動(dòng)策劃并監(jiān)督執(zhí)行· 負(fù)責(zé)各類網(wǎng)絡(luò)媒介的關(guān)系維護(hù)，如KOL、社區(qū)等?！?進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)· 針對(duì)公司品牌形象進(jìn)行PR、媒體曝光的策劃，組織與實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上薪資水平：一線城市(北京、上海、廣州、深圳)：<1>大型公司(企業(yè)人數(shù)500人以上)30萬-50萬/年，年底有3薪或更多，有可能拿到公司小額股份(月薪平均3萬+)<2>創(chuàng)業(yè)型公司，企業(yè)人數(shù)50人以內(nèi)15萬-30萬/年，大多數(shù)有期權(quán)(月薪平均2萬+)二線城市(杭州、成都、武漢、西安、廈門、長沙、蘇州等)二線城市大型互聯(lián)網(wǎng)公司很少，所以不做大型公司和創(chuàng)業(yè)型公司之分15萬-25萬/年(月薪平均1.5萬+)職位解讀：能做到管理層，首先你的知識(shí)要非常的全面，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)營銷各種執(zhí)行的活兒你都得懂，你才能指導(dǎo)手下做事情，你才能評(píng)估效果。你必須有獨(dú)立思考的能力以及一套系統(tǒng)的營銷辦法才能坐得起這個(gè)位置，未來的職業(yè)發(fā)展，或者做高管，或者自己創(chuàng)業(yè)&以合伙人的身份加入新團(tuán)隊(duì)。2、新媒體運(yùn)營&活動(dòng)策劃&文案把這3個(gè)職位放在一起說，是因?yàn)樵诨ヂ?lián)網(wǎng)營銷中，這3個(gè)職位的工作非常重疊，現(xiàn)在企業(yè)不需要一個(gè)只能寫文案的人，也不需要一個(gè)只能做活動(dòng)策劃的人，而是需要你全能，從內(nèi)容撰寫到平臺(tái)運(yùn)營到效果反饋你都得會(huì)，這本來就是一個(gè)一套的活兒。工作職責(zé)：· 雙V的運(yùn)營(微博、)，俗稱主頁君· 雙V內(nèi)容的撰寫、編輯、發(fā)布· 在網(wǎng)站平臺(tái)策劃、執(zhí)行計(jì)劃方案與推廣活動(dòng)，并逐一落實(shí)，達(dá)成目標(biāo)· 利用各種互聯(lián)網(wǎng)渠道提高網(wǎng)站訪問量、注冊(cè)量及傳播效果工作經(jīng)驗(yàn)：0-5年薪資水平：一線城市(北京、上海、廣州、深圳)：<1>大型公司(百度、阿里、騰訊)企業(yè)人數(shù)200人以上0經(jīng)驗(yàn)(實(shí)習(xí)生)：2k-4k1-2年經(jīng)驗(yàn)：月薪6000-80003-5年經(jīng)驗(yàn)：月薪9k-1.2萬<2>創(chuàng)業(yè)型公司，企業(yè)人數(shù)50人以內(nèi)在一線城市，創(chuàng)業(yè)型公司非常需要人才，所以整體薪資，并不比大型公司低多少0經(jīng)驗(yàn)(實(shí)習(xí)生)：2k-4k1-2年經(jīng)驗(yàn)：月薪6000+3-5年經(jīng)驗(yàn)：月薪9000+二線城市(杭州、成都、武漢、西安、廈門、長沙、蘇州等)0經(jīng)驗(yàn)(實(shí)習(xí)生)：月薪1500-25001-2年經(jīng)驗(yàn)：月薪2500-50003-5年經(jīng)驗(yàn)：月薪5000-8000職位解讀：新媒體可以泛指，通過口碑。什么叫口碑，就是利用社交媒體，比如：微博、、論壇、視頻等等形式進(jìn)行社交。二線城市的整體薪資，會(huì)比一線城市有不小的降幅，畢竟70%的互聯(lián)網(wǎng)公司都在一線城市。我們可以通過職位需求看到，現(xiàn)在的新媒體運(yùn)營，企業(yè)都希望招到一個(gè)很全面的人才，需要有文案能力，還需要會(huì)運(yùn)營各個(gè)社交平臺(tái)，而且你有一點(diǎn)美工排版，你最好還能對(duì)宣傳結(jié)果進(jìn)行分析，這就要求數(shù)據(jù)分析。新媒體推廣這個(gè)職位在創(chuàng)業(yè)型的公司，會(huì)給你很大的進(jìn)步空間，對(duì)你來說一個(gè)非常好的快速學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如果你進(jìn)步足夠快，非常容易變成市場(chǎng)經(jīng)理，這也需要你快速拓寬你的知識(shí)面。這個(gè)職位的技能加分點(diǎn)是：很多做新媒體運(yùn)營的公司和員工，還沒有掌握數(shù)據(jù)分析的能力，90%的公司仍然在看最表面的宣傳數(shù)據(jù)：多少轉(zhuǎn)發(fā)、多少閱讀、多少評(píng)論，而這些數(shù)據(jù)對(duì)你業(yè)務(wù)實(shí)際的轉(zhuǎn)化率沒有直接影響。所以如果你掌握了數(shù)據(jù)分析的知識(shí)，能清楚地知道你的一次宣傳，給公司的網(wǎng)站帶來多少實(shí)際流量，給業(yè)務(wù)帶來多少實(shí)際轉(zhuǎn)化，你馬上就會(huì)非常值錢了。3、數(shù)據(jù)分析師工作職責(zé)：· 執(zhí)行每周例行數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，包括流量分析、業(yè)務(wù)分析、用戶分析、版本和功能分析，定期輸出周報(bào)，提出產(chǎn)品和業(yè)務(wù)建議· 定期收集和響應(yīng)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)提交的需求，每周執(zhí)行專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，輸出專項(xiàng)分析報(bào)告· 從產(chǎn)品和業(yè)務(wù)需求出發(fā)，推進(jìn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)出、重點(diǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和報(bào)表自動(dòng)化等數(shù)據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展· 結(jié)合產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，設(shè)計(jì)專項(xiàng)數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)：0-5年薪資水平：一線城市(北京、上海、廣州、深圳)：<1>大型公司(百度、阿里、騰訊)企業(yè)人數(shù)200人以上0經(jīng)驗(yàn)(實(shí)習(xí)生)：2k-4k1-2年經(jīng)驗(yàn)：月薪8000-1w+3-5年經(jīng)驗(yàn)：月薪1.5k-20k<2>創(chuàng)業(yè)型公司，企業(yè)人數(shù)50人以內(nèi)在一線城市，創(chuàng)業(yè)型公司非常需要人才，所以整體薪資，并不比大型公司低多少0經(jīng)驗(yàn)(實(shí)習(xí)生)：2k-4k1-2年經(jīng)驗(yàn)：月薪6000+3-5年經(jīng)驗(yàn)：月薪9000+二線城市(杭州、成都、武漢、西安、廈門、長沙、蘇州等)0經(jīng)驗(yàn)(實(shí)習(xí)生)：2k-4k1-2年經(jīng)驗(yàn)：月薪5000+3-5年經(jīng)驗(yàn)：月薪6000-1w+職位解讀：這是一個(gè)越來越重要的職位。既可以往縱深發(fā)展，也可以橫向發(fā)展。90%的公司都不懂?dāng)?shù)據(jù)分析，這意味著企業(yè)不知道花出去的錢，到底是帶來了盈利還是看不見的虧損。數(shù)據(jù)分析對(duì)產(chǎn)品的調(diào)整和營銷內(nèi)容的調(diào)整來說都至關(guān)重要。他從理性的角度告訴你真實(shí)的用戶行為。這才是進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)整、營銷內(nèi)容調(diào)整的依據(jù)。如果往縱深發(fā)展，比較適合去大型公司發(fā)展，大型公司的數(shù)據(jù)量比較大，更加需要更細(xì)致的數(shù)據(jù)分析，也會(huì)有更多的數(shù)據(jù)分析需求。如果是中小型公司，數(shù)據(jù)分析師這個(gè)職位顯得不那么必要。中小型公司更傾向于自己的文案、運(yùn)營人員有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，所以如果你有做新媒體策劃的能力，同時(shí)你又具備數(shù)據(jù)分析能力，基本你就逆天了，會(huì)比同職位的人快得多的進(jìn)階速度。這個(gè)對(duì)你橫向?qū)W習(xí)知識(shí)，未來創(chuàng)業(yè)或以合伙人身份加入新的團(tuán)隊(duì)，都很有幫助。4、SEM廣告投放工作職責(zé)：· 精通百度、360搜索、搜狗搜索的關(guān)鍵詞推廣及后臺(tái)管理· 對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感，具備良好的分析判斷能力，可根據(jù)效果迅速調(diào)整投放策略· 按時(shí)總結(jié)數(shù)據(jù)報(bào)表，分析數(shù)據(jù)，精細(xì)化運(yùn)營賬戶· 對(duì)各搜索賬戶的ROI負(fù)責(zé)· 媒體渠道的廣告banner制作與投放工作經(jīng)驗(yàn)：0-5年薪資水平：一線城市(北京、上海、廣州、深圳)：<1>大型公司(百度、阿里、騰訊)企業(yè)人數(shù)200人以上0經(jīng)驗(yàn)(實(shí)習(xí)生)：3k-4k1-2年經(jīng)驗(yàn)：月薪5000-80003-5年經(jīng)驗(yàn)：月薪8k-1.5k<2>創(chuàng)業(yè)型公司，企業(yè)人數(shù)50人以內(nèi)在一線城市，創(chuàng)業(yè)型公司非常需要人才，所以整體薪資，并不比大型公司低多少0經(jīng)驗(yàn)(實(shí)習(xí)生)：2k-3k1-2年經(jīng)驗(yàn)：月薪4000-80003-5年經(jīng)驗(yàn)：月薪6000-12k二線城市(杭州、成都、武漢、西安、廈門、長沙、蘇州等)0經(jīng)驗(yàn)(實(shí)習(xí)生)：1.5k-2.5k1-2年經(jīng)驗(yàn)：月薪4000-70003-5年經(jīng)驗(yàn)：7000+職位解讀：這是一個(gè)可以往縱深發(fā)展的職位，一個(gè)優(yōu)秀的搜索引擎投放師是很難得的。因?yàn)樗阉饕娴耐斗?，可以通過數(shù)據(jù)直觀的反映推廣效果，算出投入產(chǎn)出比。另一個(gè)角度來看這個(gè)職位，這個(gè)職位是比較難往管理層發(fā)展的，因?yàn)橄鄬?duì)這個(gè)專業(yè)更垂直一些。在這里你可以選擇縱深發(fā)展，也可以選擇多去了解新媒體方面的知識(shí)，這樣你的知識(shí)會(huì)更全面，做高管，以及自己創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)會(huì)更大。
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