• 1、2020年都說副業(yè)月入過萬你實現(xiàn)了嘛
• 2、招聘怎樣才能最快招到合適人選
• 3、出身在四線城市，父母不能給你的事業(yè)帶來任何幫助，你還會心存感恩嗎
• 4、為什么有人說阿里巴巴集團馬云要準備辭職

1、2020年都說副業(yè)月入過萬你實現(xiàn)了嘛

這幾年興起副業(yè)，而且看到很多年輕人副業(yè)月入過萬。激發(fā)了我的努力。雖然我有主業(yè)月入過萬，也做起了副業(yè)，利用休息時間幫助有需要的媽媽們解決育兒難題，能幫助到別人，也提高自己的能力與收入。雖然副業(yè)沒有月入過萬，堅持還是有更好的收獲。一起加油！

2、招聘怎樣才能最快招到合適人選

謝邀，在當前激烈的市場競爭中，公司為了能更好的實現(xiàn)自身發(fā)展的需要，找到合適的人才，以致公司實現(xiàn)長遠的規(guī)劃目標，這是必不可少的。首先，公司要有分階段實行經(jīng)濟發(fā)展的總體計劃，在看準市場產(chǎn)品方面下功夫，有力的做法是目前正在生產(chǎn)大批適銷對路的滿足于市場的產(chǎn)品，也許出現(xiàn)供不應求情況，同時公司根據(jù)市場的需要，加以分析研究，充分發(fā)揮公司的人才資源預測準備一種新產(chǎn)品待投入，然而在此情景下，把眼光瞄準市場，另行再研發(fā)一種新產(chǎn)品，也就是說：生產(chǎn)一批，準備一個在手里，再研發(fā)一個。做到手中有糧，心中不慌。不斷的創(chuàng)新理念與發(fā)展，經(jīng)久不衰，立于不敗之地，這也是公司自身發(fā)展需要，長久下去就產(chǎn)生了品牌效應，為公司吸引人才打好了良好的基礎。其次，通過國際國內(nèi)不同場合，利用各種展覽會，展示公司產(chǎn)品，而且長期以新穎獨特具有創(chuàng)新能力且較強生命力的優(yōu)良產(chǎn)品，有條件操作示范，仔細講解，博得人們的眼球，加深公司產(chǎn)品的知名度，從而吸引人才的深入。再次，通過各類高校，公司與高校之間簽訂有關協(xié)議計劃，校企聯(lián)合，開發(fā)有關專業(yè)，有目的培養(yǎng)選拔有用人才，將來為公司發(fā)展，后繼有人，創(chuàng)造吸引人才條件?？傊疚瞬?，首先要自身硬，有不斷創(chuàng)新理念，對市場有充分認識，具有長期的各方面發(fā)展規(guī)劃，而且取得一定效果，同時論功領賞，對崗位上取得顯著成績的人，按公司獎勵條例，經(jīng)常予以獎勵表彰并獲得高薪，公平公正，這樣才能吸引人才的親睞。

3、出身在四線城市，父母不能給你的事業(yè)帶來任何幫助，你還會心存感恩嗎

那你想出生在幾線城市？那如照此邏輯，生在三四五線城市的孩子不但無需感恩爹媽，反而要怨恨他們把自已生的不是地方嘍？這個邏輯有些說不通。而且全國有14億人，在一二線城市的才有幾億人？記得當年特講個人出身的，還有一句話：出身不由已，選擇在個人！意即生在哪里、哪家個人是作不了主的，但出生以后、特別是長大后的選擇可在自已了。而且還要說，在大城市，也并不是個個都腰纏萬貫：我老伴的舅舅，住上海虹口區(qū)，月退休金也就和我差不多，3000多元；我的四嬸，在原南京毛巾廠退的，月工資還不到3000元。而在小城市，甚至在鄉(xiāng)村，也照樣有干的風生水起的：去年去山亭熊耳山旅游，和在那開飯店的一老哥聊起來，連開飯店，帶承包山地上種花椒，他一年收入30多萬元；官莊我族兄，自已開了個機械加工廠，年收入也有20多萬元；咋日下樓取快遞，和快遞小哥說起來，辛苦是辛苦，但月入至少6000多元。所以說，有依靠固然好，但多數(shù)人還是靠自已的，有一雙勤勞的雙手和智慧的大腦，照樣干的風生水起！因爹媽把自已生的不是“理想”之地而煩惱，是誤入岐途，也不應是生為人子之所為。還是放下怨念，走上自力更生的大道為好。

4、為什么有人說阿里巴巴集團馬云要準備辭職

馬云為什么想辭董事長。我想一是事業(yè)已經(jīng)差不多了，阿里巴巴沿著電商、支付、云和生態(tài)的道路繼續(xù)前行即可?，F(xiàn)在的手下也有新空間。所謂方向已經(jīng)確定，速度可以選擇。二是人都會累，高處不勝寒，這兩年企業(yè)家出事的不少，人在江湖飄，那能不挨刀，金盆洗手，可以避免阿里和馬云的過度關聯(lián)，有利于企業(yè)發(fā)展。三是退休了會更快樂。賺錢不一定快樂，但真心做教育和公益一定更快樂。財務自由之后，精神自由就是一個更大的問題。

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