1.江永縣2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

近日重慶市人力社保局發(fā)布消息永川事業(yè)單位公開招聘90人感興趣的小伙伴不要錯(cuò)過哦

2.2021年江永縣事業(yè)單位招聘

重慶市永川區(qū)教育事業(yè)單位2021年赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)赴外面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

3.江永工作招聘最新信息

一、招聘原則堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行二、招聘單位及人數(shù)本次赴外公開招聘教育事業(yè)單位工作人員90名）三、招聘范圍和對(duì)象（一）基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；。

4.2020年江永事業(yè)編招聘

2.遵守憲法和法律；3.具有良好的品行；4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；5.2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生；6.符合崗位所需的其他條件；7.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；8.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

5.江永縣2020年公開招聘基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)

曾因犯罪受過刑事處罰人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

6.湖南江永縣招聘信息

檢或考察的擬聘用人員法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員（三）年齡計(jì)算本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2021年12月12日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，在1990年12月13日及以后出生，依次類推。

7.永州江永縣招聘

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，否則不予聘用；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，否則不予聘用。

8.2020年江永縣教師招聘公告

參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進(jìn)行專業(yè)資格審核專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

9.2020年永州江華事業(yè)單位招聘

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求（五）特別說明本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如30周歲以下，均含30周歲；如專技12級(jí)以上，均含專技12級(jí)，以此類推。

10.2019年江永縣事業(yè)單位招聘公告

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡(jiǎn)章發(fā)布之日計(jì)算本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查時(shí)提供2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，最遲在2022年7月31日前取得教師資格證書，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，依法解除聘用合同。

本簡(jiǎn)章正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員。

首頁(yè)“考試招錄、社會(huì)招聘”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注 四、報(bào)名及資格審查。

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式，網(wǎng)上報(bào)名的也必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，最終以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查為準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核1.網(wǎng)上報(bào)名

lsbj.cq.gov.cn/）首頁(yè)“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”“社會(huì)化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“永川區(qū)2021年教育事業(yè)單位赴外公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生考試入口”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，30kb以下）本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，對(duì)考生網(wǎng)上填報(bào)的信息不進(jìn)行資格審查。

用人單位將在后續(xù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間地點(diǎn)：時(shí)間：2021年12月18日9:00-18:00；地點(diǎn)：在重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城藝德路45號(hào)特麗斯酒店報(bào)名（暫定）。

網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查并提供《現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需資料》（附件5）現(xiàn)場(chǎng)資格審查由用人單位嚴(yán)格按照崗位《一覽表》規(guī)定的資格條件審查報(bào)考人員應(yīng)聘條件，了解報(bào)考人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)等情況。

資格查審合格者，通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因（二）未達(dá)到開考比例人員的處理未達(dá)到開考比例人員的處理。

招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位其中急需緊缺崗位的，經(jīng)永川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步放寬開考比例。

五、考試考核本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試（一）筆試筆試分值100分，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》考試采用閉卷筆答方式,筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。

1.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》筆試時(shí)間90分鐘2.對(duì)開展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（2）按照與招聘崗位名額7:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。

（3）若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。

（二）面試面試時(shí)間及地點(diǎn)：1.未組織筆試的崗位：面試具體時(shí)間、

面試包括專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分專業(yè)技能測(cè)試方式為說課，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，測(cè)試時(shí)間10分鐘；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分綜合面試主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力、崗位匹配度等，面試時(shí)間5分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試總成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算1.未組織筆試的：考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% + 綜合面試成績(jī)×50% 2.組織筆試的：考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30% +專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合面試成績(jī)×20%。

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)考試考核總成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為進(jìn)入體檢人選參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)、招聘單位考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

六、體檢人選的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職業(yè)資格、筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。

如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先因考生本人自動(dòng)放棄資格，體檢人選出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低（考試考核總成績(jī)不得低于70分）作一次性遞補(bǔ)考生考試考核結(jié)束后，體檢人選與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。

七、體檢和考察（一）體檢體檢由區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。

其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。

考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因?qū)κ聵I(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察.cn/）首頁(yè)“考試招錄、社會(huì)招聘”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格九、聘用及待遇經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送區(qū)教委審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在永川區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年（招聘單位至少3年）及以上公費(fèi)師范生還應(yīng)按照公費(fèi)師范生招生協(xié)議規(guī)定，自愿從事中小學(xué)教育工作6年以上，未滿規(guī)定工作年限者，按市教委有關(guān)公費(fèi)師范生協(xié)議規(guī)定處理。

未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任十、紀(jì)律要求公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。

報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他1.本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋2.疫情防控要求：所有考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查當(dāng)日，必須持現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼，無異常（當(dāng)日更新），體溫查驗(yàn)＜37.3℃，且無異常情況，方可進(jìn)入報(bào)名、資格審查點(diǎn)。

請(qǐng)考生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格遵守佩戴口罩、保持距離等相關(guān)疫情防控規(guī)定，服從工作人員管理安排，并提前填寫好《個(gè)人健康檔案及承諾書》（附件6）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)交工作人員如在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前14天內(nèi)有高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)有關(guān)旅居史必須提前電話報(bào)備（電話023-49872524），其它因疫情形勢(shì)另有特別防控

公開招聘政策咨詢電話：永川區(qū)人力社保局：023-49820319永川區(qū)教委:023-49872524重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）（向下滑動(dòng)查看更多）。

除了教育事業(yè)單位公招還有這些企業(yè)也大量招人啦重 慶 先 特重慶先特服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)有限公司是中國(guó)西部最大的BPO與信息服務(wù)外包商，會(huì)同總公司（泰盈科技集團(tuán)）在北京、山東、廣東、四川、重慶、江蘇、河南、河北、安徽、廣西、江西、新疆等基地，共同組成國(guó)內(nèi)最大的BPO服務(wù)外包提供商。

公司現(xiàn)已運(yùn)營(yíng)十余省各大企業(yè)的服務(wù)外包項(xiàng)目，并與金融、通訊、汽車、制造業(yè)、電子商務(wù)、物流、電子政務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等世界500強(qiáng)企業(yè)及高端客戶建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，涉及業(yè)務(wù)流程外包、數(shù)據(jù)處理和電子商務(wù)服務(wù)外包等領(lǐng)域。

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)類崗位名稱1國(guó)內(nèi)大型家電企業(yè)客服（20人）2國(guó)內(nèi)大型通信集團(tuán)客服（10人）3政務(wù)熱線客服（5人）4全球500強(qiáng)保險(xiǎn)熱線售后客服（10人）5大型互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融公司客服（20人）6機(jī)器人后臺(tái)運(yùn)營(yíng)客服（10人）

任職要求1大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)操作熟練，打字40字/分鐘以上2品行端正、普通話流利、善于溝通、 較好的語(yǔ)言理解和表達(dá)能力3工作責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神

崗位職責(zé)1受理客戶服務(wù)政策咨詢、業(yè)務(wù)辦理、業(yè)務(wù)查詢、投訴等問題2善于發(fā)現(xiàn)問題并提出合理建議，協(xié)助客戶提供最優(yōu)方案3通過平臺(tái)主動(dòng)維系客戶，跟進(jìn)客戶需求，挖掘客戶最大潛力4優(yōu)化客戶分類管理，跟進(jìn)客戶需求，完善客戶檔案

5維護(hù)客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，樹立公司良好品牌形象數(shù)據(jù)分析師任職要求1大專以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先2溝通能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，辦公軟件操作熟練，熟練掌握常用公式和函數(shù)

3敢于拼搏，有很強(qiáng)的抗壓能力崗位職責(zé)1定期提交運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告（日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)）2通過分析項(xiàng)目數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目存在的問題，為項(xiàng)目管理提供依據(jù)3根據(jù)數(shù)據(jù)分析給出項(xiàng)目排班安排，并對(duì)項(xiàng)目考勤、績(jī)效進(jìn)行收集和匯總

業(yè)務(wù)培訓(xùn)師任職要求1大專以上學(xué)歷，管理類、營(yíng)銷類、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先2親和力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)耐心細(xì)致，嚴(yán)謹(jǐn)，自我驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)3抗壓能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，辦公軟件操作熟練崗位職責(zé)1協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好培訓(xùn)規(guī)劃，組織開發(fā)培訓(xùn)課程，管理培訓(xùn)資源，并根據(jù)規(guī)劃進(jìn)行組織、實(shí)施

2做好業(yè)務(wù)部門的人才梯隊(duì)規(guī)劃，并根據(jù)梯隊(duì)設(shè)計(jì)相應(yīng)的課程體系，設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn)課程體系3組織編寫教材，協(xié)助業(yè)務(wù)單元總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及指導(dǎo)書，并形成培訓(xùn)教材4根據(jù)規(guī)劃組織各類制度培訓(xùn)，并檢查培訓(xùn)效果以及培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)化

質(zhì)檢分析師任職要求1大專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理類專業(yè)優(yōu)先，責(zé)任心強(qiáng)、正直、嚴(yán)謹(jǐn)2溝通能力強(qiáng)，親和力強(qiáng)，具備一定的培訓(xùn)基礎(chǔ)3熟練運(yùn)用辦公軟件崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)的提升，對(duì)質(zhì)量業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)2現(xiàn)場(chǎng)巡視了解員工現(xiàn)場(chǎng)客戶溝通情況，對(duì)問題話術(shù)、口徑、語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)等質(zhì)量問題進(jìn)行督促提醒

3定期形成質(zhì)量總結(jié)分析報(bào)告薪資待遇1薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效工資+交通補(bǔ)貼+生活補(bǔ)貼+各種獎(jiǎng)勵(lì)2綜合薪資：3500~7000元/月+獎(jiǎng)勵(lì)3休息時(shí)間：彈性工作制，上5休2、3休1，4休1、月休6-8天其他福利

1提供食宿環(huán)境（寢室為2室一廳/單間配套，配置有空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)、天然氣灶、餐桌、衣柜等）、宿舍分為4人間、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假2節(jié)假日禮品，員工生日禮品，結(jié)婚禮金，生育禮金等3班務(wù)靈活，公司的班務(wù)分為固定合同班務(wù)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)班務(wù)、非全日制班務(wù)，員工可根據(jù)自身工作能力選擇適合自己的班務(wù)

4提供帶薪培訓(xùn)和各種階段新的能力提升培訓(xùn)，定期開展豐富的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、關(guān)懷活動(dòng)公司聯(lián)系方式聯(lián)系電話：023-4929999918680708399（湯老師 微信同號(hào)）簡(jiǎn)歷投遞：hr@xtbpo.com地址：

重慶市永川區(qū)和順大道799號(hào)(軟件外包服務(wù)園B10棟)西部聲谷官方網(wǎng)站：http: www.xtbpo.com嗨學(xué)網(wǎng)嗨學(xué)網(wǎng)擁有2500余名員工，分布在北京、成都、廣州和西安4座城市9個(gè)職場(chǎng)，辦公面積共計(jì)一萬八千平方米。

依靠現(xiàn)代智能辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)“嗨學(xué)”、高端“精進(jìn)”、定制“遴選”三大互聯(lián)網(wǎng)課程體系，服務(wù)于中國(guó)職業(yè)領(lǐng)域的數(shù)以億計(jì)的職場(chǎng)人士嗨學(xué)網(wǎng)的培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍，從職業(yè)資格考試的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，到與執(zhí)業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)。

課程顧問（銷售）任職要求1年齡18-32歲之間，大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀或有同行工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件；可接收殘疾人士2溝通表達(dá)能力較強(qiáng)，有親和力，喜歡與人交流、溝通3有強(qiáng)烈的賺錢欲望（Ps：只要你想，就可以滿足，優(yōu)質(zhì)資源給不停）

崗位職責(zé)1主要負(fù)責(zé)招生，與意向客戶進(jìn)行溝通，促成學(xué)員購(gòu)買課程（咱們公司很人性化，公司提供資源哦，不需要你自己去找資源呢）2公司有專業(yè)的流量部門，定向獲取優(yōu)質(zhì)意向客戶資源，開單率70%-75%，所以，不用擔(dān)心不開單的情況出現(xiàn)哦

3公司是專注于建造項(xiàng)目的，在同行業(yè)內(nèi)口碑極佳，客戶滿意度極高，為你成單打下良好的基石薪資待遇1帶薪培訓(xùn)，入職即簽約，購(gòu)買五險(xiǎn)2朝九晚六、周末雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息3工資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪3000-5000元/月+高額提成（上不封頂），月綜合收入10000+

公司聯(lián)系方式聯(lián)系電話：18983026331（羅老師 微信同號(hào)）地址：永川區(qū)和順大道801號(hào)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園C區(qū)2B樓3樓博 彥 科 技博彥科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱“博彥科技”）是亞洲領(lǐng)先的全方位IT服務(wù)及行業(yè)解決方案提供商，具備全球范圍內(nèi)的交付能力。

博彥科技的全球交付能力以及靈活使用現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)、近岸服務(wù)和多級(jí)離岸交付中心等交付方式的能力，使得博彥在全球范圍內(nèi)都能夠以低成本交付高質(zhì)量的服務(wù)遍布全球的交付中心使得博彥可以和世界共享自己的服務(wù)、行業(yè)知識(shí)和成熟的流程管理。

數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)專員任職要求1大專以上學(xué)歷，有一定的政治敏感性，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新聞行業(yè)有一定了解2有責(zé)任心具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受倒班，可以承受較大的工作壓力3具有主觀能動(dòng)性，能獨(dú)立思考完成工作的能力4有良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作

5有互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)文字、圖片等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行信息安全的審核2對(duì)于違規(guī)的文字、圖片等內(nèi)容做出準(zhǔn)確判斷并及時(shí)處理3能夠?qū)徍酥邪l(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)4負(fù)責(zé)審核數(shù)據(jù)的支持

薪資待遇1薪資=底薪2300+績(jī)效+高額提成+各項(xiàng)補(bǔ)助2入職可享帶薪培訓(xùn)，法定節(jié)假日3倍薪資3精彩的團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)日禮品，帶薪年假，年度健康體檢4正式員工每年1-2次晉升加薪機(jī)會(huì)、最高3倍年終獎(jiǎng)5入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金

員工培養(yǎng)1業(yè)務(wù)培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+管理培訓(xùn)，業(yè)內(nèi)最優(yōu)教學(xué)資源2儲(chǔ)備干部+輪崗定崗+管理人才培養(yǎng)計(jì)劃晉升發(fā)展1項(xiàng)目組長(zhǎng)→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目經(jīng)理→交付經(jīng)理→高級(jí)交付經(jīng)理2項(xiàng)目組長(zhǎng)→質(zhì)檢→培訓(xùn)→數(shù)據(jù)分析→智能部門公司聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：19923893281（王女士 微信同號(hào)）簡(jiǎn)歷投遞：wangqing16@beyondsoft.com地址：重慶市永川區(qū)和順大道801號(hào)軟件園C區(qū)7號(hào)樓2-3層重 慶 創(chuàng) 宇 后 天北京知道創(chuàng)宇信息技術(shù)股份有限公司是一家基于AI和大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的云安全公司，專注于為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)提供完善的網(wǎng)絡(luò)安全解決方案，是國(guó)內(nèi)云防御市場(chǎng)第一品牌，國(guó)際網(wǎng)絡(luò)空間測(cè)繪第一品牌。

知道創(chuàng)宇在永川總投資2.00人，年?duì)I業(yè)收入超1億元。

資質(zhì)審核（10人）任職要求1中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限2普通話標(biāo)準(zhǔn)3熟練使用OFFICE辦公軟件4工作細(xì)致認(rèn)真、有責(zé)任心、上進(jìn)心，具有高度職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)5具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和應(yīng)變能力崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)審核各互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)認(rèn)證主體資料，并在審核系統(tǒng)中做好審核記錄

2通過數(shù)據(jù)核實(shí)與比對(duì)，確保資料合法性、真實(shí)性、完整性3通過語(yǔ)音/郵件與客戶溝通，完成審核異常反饋，確保注冊(cè)有效性4及時(shí)反饋工作中遇到的各類問題，并提出解決方案薪資待遇1招聘：面試——培訓(xùn)——考核（根據(jù)招聘流程實(shí)施）

2薪資=底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效提成，綜合薪資3500-6000元/月3按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買六險(xiǎn)一金，員工節(jié)假日慰問、員工生日關(guān)懷等49：00-18：30（周末單雙休，因工作特殊性，將參照綜合工時(shí)制進(jìn)行調(diào)整）內(nèi)容審核員（10人）

任職要求1中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；熟練使用OFFICE辦公軟件（特別優(yōu)秀的學(xué)歷中專）2男女不限，年齡18-35歲3熟悉網(wǎng)絡(luò)熱門事件、新聞、愛好娛樂、電影等多方面內(nèi)容，有視頻、圖片審核、編輯類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先4

熱愛互聯(lián)網(wǎng)審核行業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)審核各業(yè)務(wù)平臺(tái)投稿視頻、文字、圖片，對(duì)違反法律法規(guī)、審核規(guī)則等違規(guī)信息及時(shí)攔截與處理，確保業(yè)務(wù)安全2對(duì)業(yè)務(wù)平臺(tái)視頻、文字、圖片進(jìn)行分類、標(biāo)簽、整合，為大數(shù)據(jù)篩選及推送提供數(shù)據(jù)樣本

3對(duì)各類內(nèi)容舉報(bào)、用戶反饋及時(shí)進(jìn)行核實(shí)與處理4及時(shí)反饋工作中遇到的各類問題，并提出解決方案5配合開展輿情監(jiān)測(cè)和預(yù)警薪資待遇1招聘：面試——培訓(xùn)——考核（根據(jù)招聘流程實(shí)施）2薪資=底薪+補(bǔ)貼+績(jī)效提成，綜合薪資3500-6000元/月

3按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買六險(xiǎn)一金，員工節(jié)假日慰問、員工生日關(guān)懷等4輪班制，每個(gè)班次8小時(shí)，個(gè)別項(xiàng)目一個(gè)月有1-2天通宵晚班（每個(gè)通宵班補(bǔ)貼60元），將參照綜合工時(shí)制進(jìn)行調(diào)整公司聯(lián)系方式聯(lián)系電話：13627620267（匡老師 微信同號(hào)）

簡(jiǎn)歷投遞：kfkuang@knownsec.com地址：重慶云谷·永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園c區(qū)1棟5樓END來源：重慶市人力資源和社會(huì)保障部、永川新城編輯：謝林桐主編：王冬梅 吳艾玲監(jiān)制：余 淼 涂山懋主辦：永川區(qū)委宣傳部 永川區(qū)政府新聞辦

永川抖音：Cqyc49898780報(bào)料電話：023-49898780

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