1.銀行服務(wù)外包子公司下班怎么樣

天前辭了這份看上去矮小上的組織工作，外包到國有企業(yè)下班，日常生活組織工作就是聽老人家服侍安排，學(xué)不到甚么管用的東西，薪水一般來說4.5k包早餐年底西凱努瓦縣，最主就算通學(xué)北行都要一個(gè)半小時(shí)，坐公共汽車就算碰到堵車肯定得一個(gè)半半小時(shí)，即使我住的地方本就極難擠公共汽車，只能每晚騎車45兩分鐘加騎車15兩分鐘，碰到下雨天就很麻煩事，即使披拖鞋騎車會(huì)騎得很慢，幸好身心俱疲無須消極怠工但是會(huì)被科科長抨擊。

2.那時(shí)那么多銀行服務(wù)外包子公司都是干啥的

思慮一再，提了請(qǐng)辭離開之后，回去呆了二十天，二年底就乘火車回深圳了十月初就開始找工作，面試了數(shù)家子公司感覺都不最合適，尤其是面試了某商業(yè)銀行的一個(gè)外包崗，原本面試通過，外包HR也電話號(hào)碼通告我下周去聘用，不料大早上跟我說乙方領(lǐng)導(dǎo)要求等三四個(gè)月后去聘用，過兩天又說要我再準(zhǔn)備下BC4半程，本就事先看了網(wǎng)路上關(guān)于另一家金融消費(fèi)銀行貸款子公司的B110不好，那些高層魯瓦邦提心吊膽應(yīng)聘者，我也就沒了想去的心機(jī)了，最刻薄人家息事寧人的立場(chǎng)，也就直接斷然拒絕了BC4。

3.金融外包服務(wù)子公司怎么樣

之后偶然投了這一家金融外包子公司本部的一個(gè)外包業(yè)務(wù)電話號(hào)碼崗的招聘，在華師附近，海投的，當(dāng)時(shí)具體組織工作內(nèi)容也不清楚憑心而論，我對(duì)另一家金融外包子公司印象并不好，但是每晚發(fā)出的招聘信息多如牛毛且相對(duì)容易通過，也就想著先過渡下。

4.在金融外包子公司下班怎么樣

記得前年的時(shí)候通過另一家外包子公司面試了一家銀行的審核崗，當(dāng)時(shí)去外包子公司本部面試時(shí)HR和招聘員都告訴我說審核薪水上手以后可達(dá)7k～8k，結(jié)果等我請(qǐng)假去銀行參加面試且通過之后，因?qū)π劫Y抱有懷疑的立場(chǎng)便加了銀行負(fù)責(zé)人微信咨詢，才得知實(shí)際薪水范圍是4k～5k，還設(shè)有績效考核，還不一定能拿到，其實(shí)是這崗位常年掛在網(wǎng)站上又招不到人所以利用高薪誘惑面試者。

5.金融外包子公司下班收入高嗎

自己當(dāng)時(shí)是請(qǐng)假去面試的，不僅全程被欺瞞實(shí)際薪資還被當(dāng)時(shí)子公司扣了當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)，所以真的有點(diǎn)生氣如今想到那時(shí)的疫情反反復(fù)復(fù)，組織工作機(jī)會(huì)不多，而且這個(gè)組織工作又是在本部辦公，通學(xué)不遠(yuǎn)，應(yīng)該會(huì)比派遣到銀行好點(diǎn)吧面試的時(shí)候，起初是招聘員跟我談了一些組織工作和子公司情況，說領(lǐng)導(dǎo)和同事都很nice之類的，后來才知道恰恰相反，脾氣暴躁的老人家和不懂管理只要結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)，每晚騷操作不斷。

6.金融外包子公司掙錢嗎

招聘員叫來主管又跟我聊了一下，告訴我說是電話號(hào)碼通告子公司對(duì)賬的崗位，沒有滿意度通話時(shí)長等要求，比較自由，薪水范圍是4k～5.5k，試用期2.4k+提成，轉(zhuǎn)正是2.6k+提成，說老人家最高可以拿到8k~10k，當(dāng)時(shí)我還以為她說的是一個(gè)月的薪資，結(jié)果是指三個(gè)月的提成，不知道當(dāng)時(shí)她是故意說的模糊不清讓我誤解的還是我想多了。

7.金融外包子公司是干甚么的

進(jìn)組之后問了老人家才得知提成是三個(gè)月發(fā)一次，平均下來每個(gè)月到手也就4k~5k主管最后便說讓我明早九點(diǎn)去試崗，我當(dāng)時(shí)覺得與其不停地找組織工作不如先找這份干著賺點(diǎn)錢再說，聽招聘員說這個(gè)崗位從不加班都是到點(diǎn)就走，感覺挺不錯(cuò)。

8.金融外包服務(wù)有限子公司是做甚么的

第1天去試崗，主管讓一個(gè)95后女的帶我，是干了三年多的老人家，讓我自個(gè)兒看一疊資料，還聊了我的一些私人情況，這個(gè)女的脾氣很不好，后來才知道那會(huì)剛來了一批新數(shù)據(jù)，那些老人家在爭分奪秒搶數(shù)據(jù)做，沒空教我期間這個(gè)老人家跟隔壁一個(gè)即將離職的00后不停說這里薪水很低，只有三四千之類的，那時(shí)想想是怕我一進(jìn)來就要分那些人的新數(shù)據(jù)吧，想嚇跑我，司馬昭之心人盡皆知，我也很無語，更何況這薪資屬實(shí)也不高啊，何必錙銖必較。

9.金融外包服務(wù)子公司是做甚么的

我一度是想馬上離開那里的，但是又想到兩個(gè)月沒下班了，怎么著先干個(gè)把月再說吧第2天，主管要求我正常八點(diǎn)半下班，九點(diǎn)才開始正式打電話號(hào)碼，有足夠的時(shí)間吃早餐、上廁所和喝水這個(gè)電話號(hào)碼催對(duì)的內(nèi)容真的很簡單，簡單到是個(gè)人只要會(huì)說就行，真的非常適合摸魚，難怪老人家能在這里干那么多年。

10.甚么是銀行服務(wù)外包子公司

后來偶然得知這些老人家都是高中或者中專畢業(yè)的，年紀(jì)最大的老人家是86年的據(jù)說在這干了九年，也是，這組織工作每晚完全不用動(dòng)腦子，只需動(dòng)動(dòng)嘴算皮就行，一天下來你可以看到，老人家在那閑聊的時(shí)長都比與客戶通話的時(shí)長還多的多。

進(jìn)去一段時(shí)間之后發(fā)現(xiàn)，那些老人家從未認(rèn)真打過電話號(hào)碼，天天打瞌睡、聊八卦和講別人是非，讓人覺得這里蠻適合摸魚養(yǎng)老的，顛覆以往我對(duì)客服這個(gè)職業(yè)的認(rèn)知某天聽別人說起，老人家會(huì)圍在一起討論新人的是是非非，比如哪個(gè)新人對(duì)賬成功率高就會(huì)詆毀新人說是即使命好才分配到好的數(shù)據(jù)，真的有被笑到，年紀(jì)也不小了，都奔30幾的人了怎么就那么見不得別人好呢，為了搶新數(shù)據(jù)，老人家電話號(hào)碼沒兩秒就直接掛掉填結(jié)果了。

說個(gè)笑話，86后老人家經(jīng)常去外溜達(dá)且每次時(shí)間較長，但是當(dāng)天竟偷偷拿了1000來個(gè)數(shù)據(jù)(PS:她是負(fù)責(zé)分新數(shù)據(jù)的，原本是有另設(shè)的后勤崗來做這些事情，但是因薪水低事多留不住人，來來去去換了很多人，新人剛來不久還不熟悉流程，所以這些事暫時(shí)都由老人家代理，另一個(gè)95后女就負(fù)責(zé)整理后續(xù)銀行反饋表），按平常人的正常速度來講，即便中途不上廁所持續(xù)拼命打，也就只能打700~800個(gè)數(shù)據(jù)，即使幾秒就掛也打不了那么多，更何況她還長時(shí)間在外溜達(dá)，這真把人性的貪婪和懶惰展現(xiàn)的淋漓盡致。

我剛進(jìn)來那會(huì)這個(gè)組有4個(gè)女的和1個(gè)男的，其中一個(gè)00后女的下個(gè)月要離職的，說是忍受夠了這日復(fù)一日的打電話號(hào)碼，即使在離職前這一個(gè)月里幾乎天天都能聽到她無休止的抱怨，好像對(duì)這份組織工作有仇似的，但是到搶新數(shù)據(jù)的時(shí)候那速度也是絕了，比86后老人家還能搶。

即使外包和合作方有約定，一有人離職就要立馬招人補(bǔ)上，聽說期間面試過七八個(gè)人，但是第二天都沒來試崗，不知道是聽說薪水后嚇跑了，還是她們真的不喜打電話號(hào)碼目前組里的一個(gè)00后男的也準(zhǔn)備要離職了，理由是考到專插本2B院校要回校讀書了，打心眼里看不起這種打電話號(hào)碼的工作，照他的原話說是為了學(xué)校的實(shí)訓(xùn)報(bào)告，才迫不得已淪落至此。

后來和他聊天得知他很不喜歡這里的氣氛，老人家常常勾心斗角排擠新人，為了搶數(shù)據(jù)不擇手段這組的人際關(guān)系的氣氛真糟糕，特別是這幾個(gè)老人家表面上是客客氣氣的笑面虎，一碰到新數(shù)據(jù)分配等一些雞毛蒜皮的小事就炸毛目前組里的兩個(gè)聘用時(shí)間最久的老人家因數(shù)據(jù)分配問題在鬧矛盾，為誰能搶到更多數(shù)據(jù)在那較勁，對(duì)我們這些新人連平均數(shù)據(jù)都搶不到的來說真是莫大的諷刺。

95后女更是一副尖酸刻薄樣子，把大媽潑辣形象生動(dòng)的寫在臉上，相由心生是有道理的，新人問她拿最新匹配表想自己算算成功率，她壓根就不理會(huì)，想來是怕新人會(huì)偷偷努力，生怕新人對(duì)賬率比她高，不過事實(shí)上新人的對(duì)賬率確實(shí)會(huì)比老人家高。

老人家能力不行脾氣倒不小，喜歡耀武揚(yáng)威，仗著自己資歷老搶數(shù)多，話里話外都在表露新人拿的少是理所當(dāng)然的雖說學(xué)歷的高低不能決定一個(gè)人素質(zhì)的好壞，但是卻能在一定程度上反映其不堪的一面那時(shí)幾乎每晚都能聽到95后和86后老人家在人前人后嘰嘰喳喳的搬弄是非，互相不理睬誰，或者碰到一丁點(diǎn)不如意的事就罵罵咧咧，這場(chǎng)景仿佛就是一次次職場(chǎng)的重現(xiàn)，習(xí)以為常了，職場(chǎng)里的小人好像一直都陰魂不散，到哪哪都能碰到那么幾個(gè)。

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