美國任天堂再次受到抨擊，因?yàn)榱硪幻麊T工就工作條件直言不諱。這份最新報(bào)道支持了過去一個月里已曝光的說法，并聲稱美國任天堂嚴(yán)重依賴“剝削性”的臨時合同，外包員工幾乎沒有工作保障和就業(yè)權(quán)利。
在任天堂客戶服務(wù)中心工作的前外包員工Ash與Axios 交談時稱，他們在公司工作的壓力使他的心臟狀況惡化他表示，美國任天堂不允許他參加家人的葬禮：“有人告訴我，如果我去參加葬禮，我回來就沒有工作了”
“我喜歡我所做的事情我討厭我受到的待遇”這位前外包員工在新報(bào)道中說，他們從2015年開始在美國任天堂工作了幾年，但和許多外包工人一樣，他們無法以全職合同的形式加入公司，這限制了他們獲得帶薪休假等就業(yè)權(quán)利。
美國任天堂對臨時工的依賴顯然是如此之大，以至于其Treehouse本地化團(tuán)隊(duì)的近一半員工由外包員工組成。一位員工表示，這種做法已經(jīng)實(shí)施了十多年。
美國任天堂現(xiàn)任總裁道格·鮑澤（Doug Bowser）已通過電子郵件向任天堂員工發(fā)送了有關(guān)該公司最近的報(bào)道。其中許多報(bào)道指出工資低、工作時間長，而且絕對沒有工作保障或晉升機(jī)會。
在Axios獲得的一封內(nèi)部電子郵件中，Bowser表示注意到最近媒體關(guān)于任天堂涉嫌剝削外包合同員工的報(bào)道：“像你們中的許多人一樣，我和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)其中許多問題令人不安，我們正在密切核實(shí)內(nèi)容?！?/p>
上個月，在美國國家勞工關(guān)系委員會指責(zé)美國任天堂對試圖加入工會的合同工進(jìn)行“強(qiáng)制行動”后，相關(guān)報(bào)道浮出水面之后，許多不同的媒體開始采訪任天堂的外包承包商員工們描述美國任天堂采用一種兩級雇傭制度：全職員工享受優(yōu)待和高薪，而外包承包商的工作時薪則非常低。
許多外包員工抱怨培訓(xùn)不足、人手不足、工作過度，并且不斷擔(dān)心即使是輕微的違規(guī)行為也會被解雇
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