靈活用工這種方式對(duì)于現(xiàn)在來(lái)說(shuō)是非?！盎鸨钡?，它可以解決企業(yè)的很多問(wèn)題，比如：對(duì)于招聘淡季但是員工又短缺的情況、項(xiàng)目式人員短缺等情況所以企業(yè)選擇靈活用工，其實(shí)是優(yōu)化資源配置和提高效率的一種方法要知道以效率為王從來(lái)都是企業(yè)的宗旨。
相較于傳統(tǒng)的招聘模式，靈活用工的方式更加靈活，可以采用計(jì)件、計(jì)時(shí)的方式進(jìn)行結(jié)算，節(jié)省固定成本不用簽訂勞動(dòng)合同，減少社保公積金等支出，對(duì)于不是必須長(zhǎng)期設(shè)立的崗位，可以建立多重勞動(dòng)關(guān)系：新業(yè)態(tài)從業(yè)人員在不影響本企業(yè)工作任務(wù)完成且原單位未限制的情況下，可以與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
找到合適的崗位外包人員，企業(yè)就能更好地把精力放在核心業(yè)務(wù)上但具體將哪些工作或崗位外包給自由職業(yè)者比較合適呢？下面，咱們就從企業(yè)人力成本角度的談?wù)勂髽I(yè)應(yīng)當(dāng)把哪些崗位外包給自由職業(yè)者一、文案編輯類新媒體算是目前主流渠道，能將巨大的流量聚攏起來(lái)。
但是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的特性，很多公司就算是單獨(dú)搭建團(tuán)隊(duì)，也仍然無(wú)法充分的半空運(yùn)營(yíng)效果，所以將新媒體運(yùn)營(yíng)的工作或崗位外包出去，或許是一種高性價(jià)比的方式崗位外包能夠讓企業(yè)最大限度地組合新媒體，搭建一個(gè)最適合企業(yè)的新媒體矩陣，來(lái)充分發(fā)揮新媒體的傳播效果。
就算新媒體運(yùn)營(yíng)效果不理想，但是崗位外包的成本較為低廉，也讓企業(yè)擁有更多試錯(cuò)機(jī)會(huì)，找到適合企業(yè)風(fēng)格集合的外包員工。
二、視頻剪輯類視頻剪輯不僅要求一定的專業(yè)能力，而且對(duì)設(shè)備配置的要求也很高，企業(yè)招一個(gè)視頻剪輯還要配備一套昂貴的硬件軟件，做視頻工作起來(lái)常常沒(méi)日沒(méi)夜，這樣的崗位性質(zhì)放在公司朝九晚五打卡上班是一個(gè)性價(jià)比非常低的選擇，去外包市場(chǎng)讓專業(yè)的人做專業(yè)的事才能為企業(yè)帶來(lái)更多獲益。
三、翻譯/設(shè)計(jì)類企業(yè)雇傭全職的翻譯或設(shè)計(jì)師也會(huì)存在較大的局限性，比如說(shuō)很難聘請(qǐng)到高水平的人員，聘請(qǐng)人員專業(yè)局限，例如平面設(shè)計(jì)師可能做不了3D設(shè)計(jì)，英語(yǔ)翻譯遇到小語(yǔ)種也會(huì)束手無(wú)策若企業(yè)對(duì)類崗位的需求也是間接性的，那么雇傭全職人員更顯得不劃算，這時(shí)，如果企業(yè)選擇將這類崗位外包給自由職業(yè)者，或選擇兼職人員，那將會(huì)大大節(jié)省企業(yè)的用人成本。
企業(yè)通過(guò)應(yīng)手達(dá)這類綜合性兼職平臺(tái)，挑選合適的崗位外包給自由職業(yè)者，不僅能夠極大程度地節(jié)省人力物力，還可以根據(jù)企業(yè)自身需求匹配到最合適的外包人員，比如小語(yǔ)種翻譯，或是3D設(shè)計(jì)師、室內(nèi)設(shè)計(jì)師等。
當(dāng)然，企業(yè)選擇靈活用工，選對(duì)平臺(tái)也很重要，像應(yīng)手達(dá)這樣的平臺(tái)里面就匯聚了大量的各行各業(yè)的專業(yè)人才，可以為企業(yè)提供服務(wù)伴隨遠(yuǎn)程辦公和自動(dòng)化的崛起，大眾崗位外包被逐步開(kāi)發(fā)，工作模式的更新漸漸被企業(yè)接納，許多公司逐步開(kāi)始選擇自由職業(yè)者來(lái)幫助企業(yè)完成某些工作。
無(wú)疑這將在新一代的辦公模式中，改變各種項(xiàng)目的新型運(yùn)作方式ABOUT/關(guān)于應(yīng)手達(dá)應(yīng)?達(dá)致?于為創(chuàng)業(yè)者提供最安全的保障，最全?的功能服務(wù)，最良好的?戶體驗(yàn)，讓全球的創(chuàng)業(yè)者技能變現(xiàn)、實(shí)現(xiàn)?我價(jià)值，全球買家靈活??
、提升效率、降低成本。
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