隨著前端開發(fā)和 UI/UX 的復(fù)雜性日益見長(zhǎng)，21 世紀(jì)前端 Web 開發(fā)人員的工作要求也變得愈發(fā)苛刻通常而言，前端 Web 開發(fā)人員需負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)基本的視覺元素和 UI 設(shè)計(jì)，以實(shí)現(xiàn)與 Web 應(yīng)用程序的無縫交互和功能。
此外，前端開發(fā)人員還要積極與后端開發(fā)人員和全棧軟件工程師協(xié)作，以簡(jiǎn)化和協(xié)調(diào)服務(wù)器端應(yīng)用程序邏輯及前端集成
換句話說，后端和前端開發(fā)人員構(gòu)成了Web 應(yīng)用程序的功能基礎(chǔ)，協(xié)同合作來兼顧功能和形式隨著前端應(yīng)用越來越廣泛，導(dǎo)致越來越多人才開始涌入前端行業(yè)，但這種現(xiàn)象對(duì)企業(yè)來說是一把雙刃劍一方面，可以給企業(yè)帶來更大的市場(chǎng)人才儲(chǔ)備，緩解企業(yè)的前端人才缺失問題；另一方面，速成的前端人才質(zhì)量普遍不高，可能會(huì)給企業(yè)帶來潛在風(fēng)險(xiǎn)。
初級(jí)的前端人才通常只具備以下基礎(chǔ)的職責(zé)：1）開發(fā)新穎的用戶界面 (UI) 和用戶體驗(yàn) (UX)；2）為未來的應(yīng)用程序構(gòu)建和部署可重用的代碼、框架和前端庫；3）通過模型和線框演示評(píng)估和確定 UI/UX 設(shè)計(jì)的技術(shù)可行性；
4）考慮響應(yīng)性、可擴(kuò)展性、簡(jiǎn)潔的導(dǎo)航和速度來優(yōu)化Web 應(yīng)用程序；5）匯總用戶反饋并確保在將最終版本提交到后端之前驗(yàn)證所有用戶級(jí)功能和設(shè)計(jì)方法；6）與全棧生態(tài)系統(tǒng)合作；7）與其他團(tuán)隊(duì)成員和利益相關(guān)者合作，相應(yīng)地配置UI/UX 設(shè)計(jì)。
以上這些職責(zé)，與專業(yè)前端開發(fā)人才所具備的技能相比往往存在著一定差距在前端開發(fā)人才外包領(lǐng)域，以全球性IT人才與項(xiàng)目解決方案提供商TEKsystems為例，其為企業(yè)提供的前端開發(fā)人才除了掌握上述職責(zé)外，還可以根據(jù)項(xiàng)目需求具備以下技術(shù)資格：。
1）精通網(wǎng)絡(luò)標(biāo)記，包括HTML5、CSS3及其相關(guān)庫；2）初步了解服務(wù)器端 CSS 預(yù)處理平臺(tái)，包括LESS和SASS；3）對(duì)客戶端腳本和現(xiàn)代JavaScript 框架（如jQuery ）有可操作的理解；
4）擁有先進(jìn)的 JS 框架和庫級(jí)知識(shí)，包括 AngularJS、KnockoutJS、BackboneJS、ReactJS、DurandalJS 等；5）掌握異步請(qǐng)求處理、部分頁面更新和AJAX 實(shí)現(xiàn)；
6）圖像創(chuàng)作工具、操作和最佳實(shí)踐的基本知識(shí)，包括裁剪、調(diào)整大小和執(zhí)行較小的圖像調(diào)整；7）熟悉 Sketch、Photoshop 或 AdobeXD 等工具；8）了解跨瀏覽器兼容性和響應(yīng)性問題以及如何相應(yīng)地解決這些問題；
9）能熟練使用代碼版本控制工具，例如 Git、Mercurial 或 SVN；10）掌握 SEO 原則并確保前端元數(shù)據(jù)和文本遵守這些原則如此對(duì)比，顯然TEKsystems的前端開發(fā)人才外包服務(wù)對(duì)于企業(yè)而言有著更大的優(yōu)勢(shì)，既能提前為企業(yè)篩選掉技術(shù)不夠硬的前端開發(fā)人才，又能帶來更前沿更高端的技術(shù)賦能。
如果以上內(nèi)容沒有解決您的問題，您還可以【掃描二維碼】加客服微信獲取進(jìn)一步幫助。
以上就是【第2個(gè)太驚人了！TEKsystems前端外包人才與企業(yè)自有前端人才的技能PK】的全部?jī)?nèi)容。
評(píng)論