對于程序員這行的外包可以先來了解下外包公司有哪種，外包公司其實有挺多種，最常見的比如：項目外包、人力外1、項目外包：某個項目，全部交由第三方公司來做 ，總共多少錢、以及項目交付截止時間，談好，并簽訂合同。
時間一到第三方公司便交付項目，這種公司就屬于項目外包公司2、人力外包：企業(yè)需要做一個項目，本部員工不夠，又不想自己重新招聘員工 與第三方人力機構(gòu)合作，臨時弄一篇員工過來，參與某個項目項目結(jié)束，人員撤離企業(yè)按人頭付費給第三方機構(gòu)即可 。
外包人員，不享受企業(yè)的待遇外包公司的優(yōu)點 ：1. 對于剛?cè)胄?，找企業(yè)的正式員工，能力還不夠時，可以去外包，沉淀1 - 2 年，積累經(jīng)驗 2. 對于一直在小作坊就職的同學(xué)，可以去外包待1 - 2 年，了解下正規(guī)的項目流程是怎樣的 。
對自己的后續(xù)職業(yè)發(fā)展，有益3.外包公司可以接觸很多東西（對技術(shù)提升很大，對其它方便能力也有較強的提升）外包公司的缺點 ：1. 沒歸屬感 ：駐場在其他公司，你就是一個干活的，活干完，走人 下一個項目，還不知道在哪家公司呢 。
在客戶現(xiàn)場上班，卻貌似又不歸屬于甲方似公司人卻又不在公司上班，不似甲方人卻又歸屬于甲方管理，顯得不倫不類2. 能力成長有限 ：由于多數(shù)是邊緣項目，很少能接觸到項目核心內(nèi)容 而且，很多代碼庫、表、服務(wù)器等，根本沒有權(quán)限查閱 。
3. 工作不穩(wěn)定：很多時候，項目結(jié)束，意味著，就要重新去另外一個甲方，重新參與項目 很多時候，接不到項目，甚至?xí)霈F(xiàn)被裁撤的可能性據(jù)說，有同學(xué)，親身經(jīng)歷：自己所在項目組，項目一期結(jié)束，直接有部分人被清場回家了。
4. 另外，外包的工資低(當(dāng)然，也有很多同學(xué)，在外包，工資還行)而且，啥福利都沒有，據(jù)說年終獎都沒有 最后，給一些建議 1. 新人，實在找不到更適合的工作 可以去外包，歷練1 - 2年 2. 工作多年了，就沒必要去外包了 。
3. 外包，不建議待太長時間(外包公司會比較累，畢竟公司的利益需要你來創(chuàng)造；外包公司接觸不到核心項目；待遇也不咋滴)
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