做什么生意容易賺錢(qián)？
現(xiàn)在做什么行業(yè)賺錢(qián)？
有些年輕人不為薪水工作，但當(dāng)他們走出校園時(shí)，他們總是對(duì)自己有很高的期望，認(rèn)為他們應(yīng)該在工作開(kāi)始時(shí)得到重用，并得到相當(dāng)豐厚的報(bào)酬。他們喜歡在工資上互相比較，工資似乎是他們衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)。但事實(shí)上，剛步入社會(huì)的年輕人缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，不能委以重任，工資也不能很高，所以他們抱怨很多。如今的年輕人往往會(huì)把社會(huì)看得比上一代人更冷酷、更嚴(yán)峻，所以更現(xiàn)實(shí)。在他們看來(lái)，我為公司工作，公司給我報(bào)酬，等價(jià)交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，曾經(jīng)在校園里編織的美好夢(mèng)想也逐漸破滅。沒(méi)有信心，沒(méi)有熱情，工作總是采取態(tài)度，可以少做，可以避免避免，敷衍，報(bào)復(fù)雇主，他的母親只是想值得他們的薪水，從不考慮是否值得他們的未來(lái)，是否值得家人和朋友的期望。造成這種情況的原因是人們對(duì)工資缺乏更深入的了解。遺憾的是，大多數(shù)人放棄了比薪水更重要的東西，因?yàn)樗麄儸F(xiàn)在的工資太微薄了。不要為工資工作，因?yàn)楣べY只是工作的一種補(bǔ)償方式，雖然是最直接的，但也是最短視的。如果一個(gè)人只為工資而工作，沒(méi)有更高尚的目標(biāo)，那不是人生的好選擇。受害最深的不是別人，而是他自己。以薪水為個(gè)人目標(biāo)的人不能走出平庸的生活方式，也從不有真正的成就感。雖然工資應(yīng)該是工作的目的之一，但真正能從工作中得到的更多的東西并不是信封里的錢(qián)。一些心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，金錢(qián)在一定程度上不再有吸引力。即使你還沒(méi)有說(shuō)出那種境界，如果你忠于自己，你會(huì)發(fā)現(xiàn)金錢(qián)只是很多報(bào)酬之一。試著問(wèn)問(wèn)那些事業(yè)成功的人，他們是否繼續(xù)從事自己的工作，沒(méi)有豐厚的金錢(qián)回報(bào)？大多數(shù)人的回答是：“絕對(duì)是！我不會(huì)因?yàn)闊釔?ài)自己的工作而改變?nèi)魏问虑?。“爬上成功階段最明智的方法就是選擇一份你愿意做的工作，即使你沒(méi)有多少報(bào)酬。當(dāng)你熱愛(ài)自己的工作時(shí)，錢(qián)就會(huì)隨之而來(lái)，但你也會(huì)成為人們競(jìng)相聘請(qǐng)的對(duì)象，獲得更多的報(bào)酬。不要為工資而工作。工作當(dāng)然是為了謀生，但比謀生更有價(jià)值的是充分發(fā)揮自己的潛力，充分發(fā)揮自己的才能，在工作中做正直純潔的事情。如果工作只是為了面包，那么生命的價(jià)值就太低俗了。人生的追求不僅僅是為了滿(mǎn)足生存的需要，更是為了滿(mǎn)足更高層次的需要和更高層次的動(dòng)力。不要麻痹自己，告訴自己工作是為了賺錢(qián)——人應(yīng)該有比薪水更高的目標(biāo)。工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量。無(wú)論薪水如何，努力工作，積極進(jìn)取，都能讓自己得到內(nèi)心的安全，這往往是成功人士和失敗者之間的區(qū)別。工作過(guò)于輕松隨意的人，無(wú)論從事什么領(lǐng)域的工作，都無(wú)法取得真正的成功。把工作當(dāng)作賺錢(qián)謀生的工具，這種想法本身就會(huì)被鄙視。事業(yè)成功人士的經(jīng)驗(yàn)向我們揭示了這樣一個(gè)事實(shí)：只有經(jīng)歷困難，我們才能獲得世界上最偉大的幸福，我們才能取得戰(zhàn)斗的成就；只有通過(guò)奮斗，我們才能取得成功。那些不滿(mǎn)意低工資而敷衍的人比薪水更重要，這對(duì)老板來(lái)說(shuō)是一種傷害，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這相當(dāng)于枯萎他們的生活，打破他們的希望，生活只能成為一個(gè)平庸、狹隘的懦夫。他們埋葬了自己的才能，摧毀了自己的創(chuàng)造力。因此，面對(duì)微薄的薪水，你應(yīng)該知道雇主支付給你的工作報(bào)酬是金錢(qián)，但你在工作中給自己的報(bào)酬仍然是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，良好的培訓(xùn)，表現(xiàn)和性格的建立。與金錢(qián)相比，這些東西的價(jià)值是數(shù)千萬(wàn)倍。工作給你的，比你為他付出的還要多。假如你把工作看作是一種積極的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么每一項(xiàng)工作都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。剛踏入社會(huì)的時(shí)候，不要過(guò)分考慮工資，要注意工作本身給你的報(bào)酬。例如，發(fā)展自己的技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)個(gè)人魅力...微薄的工資會(huì)比你在工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)更不重要。老板給你的是錢(qián)，你給自己的是能讓你終身受益的黃金。能力比金錢(qián)重要一萬(wàn)倍，因?yàn)樗粫?huì)丟失或被偷。如果你有機(jī)會(huì)研究那些成功的人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們并不總是處于事業(yè)的巔峰。在他們的一生中，他們多次攀登頂峰，跌入谷底，盡管跌宕起伏 ，但另一件事總是伴隨著他們，那就是能力。能力可以幫助他們重返巔峰。人們羨慕那些杰出的人的創(chuàng)造力、決策能力和敏銳的洞察力，但他們從一開(kāi)始就沒(méi)有這種天賦，而是在長(zhǎng)期的工作中積累和學(xué)習(xí)。在工作中，他們學(xué)會(huì)了理解自己，發(fā)現(xiàn)自己，充分發(fā)揮自己的潛能。
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